Директор по региональному развитию с релокацией

ДИРЕКТОР ПО РЕГИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ

Мы развиваем сеть приемных пунктов и площадок по приему и переработке металлов.

Ищем Директора по региональному развитию, который возьмет на себя развитие розничной сети в регионе, увеличение ее прибыльности и открытие новых точек.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

​​​​​​​Управлять региональной сетью

• Отвечать за финансовый результат и чистую прибыль региона.
• Управлять сетью из 100+ приемных пунктов.
• Руководить командой из 5 менеджеров по развитию.
• Управлять кластерами из 10–20 приемных пунктов через территориальных менеджеров.
• Анализировать показатели точек, находить зоны роста и принимать решения по повышению эффективности.

Развивать сеть

• Исследовать территории и определять перспективные локации для открытия новых приемных пунктов.
• Проводить маркетинговые и территориальные исследования.
• Оценивать потенциал районов, трафик, конкурентов и экономику будущей точки.
• Организовывать открытие новых приемных пунктов и развитие существующих.
• Искать новые направления и возможности масштабирования бизнеса.
• Формировать планы развития сети и контролировать их реализацию.

Управлять операционной эффективностью

• Контролировать работу приемных пунктов, автовесов, площадок складирования и приемщиков.
• Анализировать загрузку и эффективность каждой точки.
• Управлять экономикой сети через ключевые показатели: выручка, расходы, маржинальность, чистая прибыль.
• Находить и устранять неэффективные точки и процессы.
• Повышать финансовую эффективность действующей сети.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Нам не принципиально, из какой именно отрасли вы пришли.

Главное — опыт управления и масштабирования распределенной розничной сети.

Нам подойдут руководители, которые развивали:

• аптечные сети;
• продуктовые и непродуктовые магазины;
• сети АЗС;
• пункты выдачи и сервисные точки;
• FMCG-сети;
• другие территориально распределенные сети.

Особенно важен опыт, когда вы отвечали не только за операционное управление, но и за финансовый результат сети.

ВАМ ВАЖНО УМЕТЬ

• Управлять руководителями и территориальными менеджерами.
• Работать с сетью из десятков или сотен объектов.
• Определять перспективные территории для развития.
• Открывать новые точки с нуля.
• Анализировать экономику каждой точки.
• Повышать прибыльность действующей сети.
• Принимать решения на основании финансовых и операционных показателей.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ

• Доход обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
• Высокий уровень социальной защищенности.
• Релокация за счет компании.
• При необходимости компания предоставляет и оплачивает квартиру на постоянной основе.
• Масштабная зона ответственности и возможность напрямую влиять на финансовый результат бизнеса.
• Работа в крупном холдинге с уже сформированной сетью и масштабными планами развития.

ПОЧЕМУ ЭТА ПОЗИЦИЯ

Это не роль администратора сети.

Перед вами будет задача масштабировать бизнес на территории и увеличивать его чистую прибыль.

В зоне вашей ответственности:

• понимать, где открывать новые точки;
• определять, какие территории развивать;
• находить точки роста действующей сети;
• принимать решения по неэффективным объектам;
• повышать прибыльность сети;
• через команду менеджеров обеспечивать финансовый результат региона.

ЛОКАЦИЯ

Готовность к релокации в любой регион.
Релокация оплачиваются компанией.