Руководитель отдела креаторов UGC (одежда)

Bengala Group — российская fashion-компания, которая более 6 лет производит и продаёт женскую одежду на маркетплейсах. В портфеле компании несколько брендов, включая Bengala, LEE ULIANA и «Шуба Подруга».

Мы растём и создаём внутреннюю команду креаторов, которая будет регулярно выпускать контент, влияющий на продажи и развитие брендов.

Ищем руководителя, который сформирует команду и выстроит процессы направления. Важно иметь опыт работы с креаторами или influencer marketing в fashion, собственную актуальную базу и понимание всего цикла — от поиска исполнителей до анализа результатов.

Чем предстоит заниматься:

• построить и возглавить отдел креаторов

• сформировать команду: находить, отбирать и подключать к работе сильных креаторов

• организовать регулярное производство UGC-контента для Wildberries и социальных сетей

• управлять командой, распределять задачи и контролировать загрузку

• ставить понятные технические задания и контролировать качество и сроки выпуска контента

• совместно с отделами маркетинга и продаж формировать контент-план

• выстраивать понятную систему работы с креаторами: подбор, тестирование, мотивация, оценка и дальнейшее сотрудничество

• контролировать объём и стоимость производства контента

• анализировать эффективность материалов и их влияние на продажи

• искать новые форматы, тестировать гипотезы и масштабировать успешные решения

• вести отчётность по ключевым показателям направления

Что для нас важно:

• опыт построения или развития направления работы с креаторами, UGC или influencer marketing

• опыт управления командой и выстраивания процессов с нуля

• наличие собственной актуальной базы креаторов — обязательное требование

• понимание полного цикла работы с креатором: от поиска и отбора до постановки задачи и оценки результата

• опыт работы в fashion, e-commerce или с брендами на маркетплейсах

• понимание того, какой контент сегодня работает и продаёт на Wildberries и в социальных сетях

• умение одновременно управлять большим количеством задач и проектов

• хорошая насмотренность и чувство визуала

• системность, инициативность и ориентация на результат

Что предлагаем:

• полностью удалённый формат работы

• график 5/2 с гибким началом рабочего дня

• конкурентный уровень дохода: фиксированная и бонусная части

• оформление, оплачиваемые отпуск и больничные

• возможность самостоятельно сформировать команду и выстроить направление

• высокий уровень самостоятельности и возможность напрямую влиять на результат

• работу в растущей fashion-компании, где идеи быстро переходят в реализацию

• перспективу профессионального и карьерного роста вместе с компанией

Если вы хотите не просто управлять готовой командой, а построить сильную систему производства контента, которая станет драйвером роста брендов и продаж, будем рады знакомству!

В сопроводительном письме расскажите, какой командой вы управляли, как выстраивали работу с креаторами, с какими объёмами контента работали, по каким показателям оценивали результат и есть ли у вас собственная актуальная база креаторов.