Руководитель отдела маркетинга (школа-студия танцев)

IDC — это не просто танцевальная школа, это среда, где люди находят себя. У нас три филиала в Петербурге и один в Москве, 80+ человек в команде и планы на открытие филиалов за рубежом в.
Мы работаем в живом ритме: индивидуальные занятия, групповые программы, абонементы, постоянные наборы, новые продукты.

У нас нет жесткой иерархии и комфортная корпкультура: решения принимаются быстро, инициатива не просто приветствуется, она ожидается.

Маркетинг растёт вместе с компанией — и сейчас нам нужен не ещё один исполнитель, а человек, который посмотрит на всё сверху. Сейчас в команде: SMM, таргетолог, SEO, директолог, дизайнер — но нет того, кто соберёт это в единую систему, поэтому мы ищем системного Руководителя отдела маркетинга.

Мы предлагаем:

• Оклад и KPI обсуждается индивидуально с сильными кандидатами и растёт вместе с результатом (KPI вводятся постепенно и будут привязаны к понятным показателям, без многоступенчатых схем)
• Официальное оформление, испытательный срок 3 месяца
• Работа в главном офисе на Петроградской (м. Каменноостровская); первое время — полное погружение в процессы на месте, далее можно брать удаленные дни по договорённости
• Погружение в динамичный творческий проект, где не надо согласовывать каждый шаг, вы сразу можете предлагать и внедрять
• Карьерный рост до директора по маркетингу или в другое направление внутри компании

Чем предстоит заниматься

• Провести аудит и выстроить работу отдела маркетинга как системы (сейчас в команде 9 человек) и по ходу дела принимать решения по составу команды и подрядчикам
• В первые 2–3 месяца плотно погрузиться в наборы групп и закрыть точки роста в двух направлениях детские группы и новый филиал в Москве
• Собрать единую механику продвижения для филиалов
• Перевести ключевые соцсети на брендовый формат — и выстроить контент вокруг смыслов, а не только продаж
• Внедрить сквозную аналитику и регулярную отчётность по каналам и бюджету, чтобы результат маркетинга можно было прогнозировать
• Работать на старте с бюджетом в среднем 300- 500 000
• Развивать новые направления: коллаборации, партнёрства, выставки
• Работать с международным маркетингом в перспективе

Наш идеальный кандидат

• Опыт в маркетинге от 3 лет, опыт руководства командой или подрядчиками — большим плюсом. Опыт в сфере танцев, спорта или образования тоже плюс, но куда важнее готовность быстро погрузиться в специфику
• По-настоящему любит аналитику и уверенно работает с Excel / Google Таблицами, ориентирован на цифры
• Проявляет инициативность и мыслит системно: видит процесс целиком и выстраивает масштабируемые решения, включая точки, где можно применить нейросети — не ждёт, пока задачу принесут в готовом виде
• Дотошен к деталям: замечает, если в посте съехал текст или на афише нет логотипа, и доводит до системного решения, а не разового исправления
• Устойчив к многозадачности: держит в фокусе несколько разноплановых продуктов одновременно и не теряется, если что-то пошло не по плану

Как проходит отбор

1. Первичное интервью: знакомство и разговор о вашем опыте
2. Финальное интервью с руководителем (возможно тестовое задание)

Если у вас есть сильные кейсы построения системы управления маркетингом - ждём отклика и ответим на него в ближайшее время!