Инженер (по эксплуатации программно-технических комплексов)

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Инженера (по эксплуатации программно-технических комплексов) II категории участка автоматизированных систем управления технологическими процессами Цеха тепловой автоматики и измерений

Основные должностные обязанности:

• Участвует в работах, связанных с испытаниями оборудования и введением его в эксплуатацию

• Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику.

• Ведет сбор, обработку, анализ, систематизацию и обобщение научно-технической информации, отечественного и зарубежного опыта, применяет его для решения практических задач

• Проводит мероприятия по увеличению эффективности работы оборудования, совершенствует программное обеспечение для управления технологическим процессом, разрабатывает новые и корректирует существующие алгоритмы управления

• Выявляет и устраняет неисправности в работе ПТК и устройств АСУТП

• Проводит мероприятия по предупреждению появлений неисправностей

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего технического профессионального образования

• Опыт работы Не менее одного года в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения эксплуатации оборудования

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.