Руководитель привлечения авторов

Обязанности

• собрать и развивать команду контента из 8 человек: часть команды будет отвечать за платформенные задачи, часть — за работу с ключевыми вертикалями и привлечение контента;

• выстроить работу с авторами как продюсерский процесс:

  • искать перспективных авторов;
  • вовлекать их в регулярную публикацию контента (посты, видео);
  • развивать программы для сильных авторов;
  • взаимодействовать с отделом продаж Авито по вопросам монетизации;

• взаимодействовать с продуктовым юнитом:

  • совместно определять и приоритизировать бэклог продукта для авторов;
  • собирать обратную связь от авторов и передавать её продуктовой команде;

• разработать и запустить стратегию контент-маркетинга:

  • программы вовлечения авторов в разные форматы;
  • редакционный календарь;
  • тематические спецпроекты;
  • проекты для вовлечения аудитории;
• развивать интеграцию с программой лояльности, спецпроекты и челленджи для стимулирования публикации контента;
• управлять маркетинговым бюджетом направления и оптимизировать юнит-экономику привлечения активного автора;

Требования

• руководили командой от 5 человек в инфлюенс-маркетинге, работе с авторами контента, комьюнити-менеджменте или контентном программировании в бренде, платформе или агентстве;

• работали в масштабе с блогерами, авторами или инфлюенсерами:

  • на стороне бренда, крупной цифровой платформы, медиа, стриминга или музыкального лейбла;
  • на стороне инфлюенс-агентства или крупного цифрового агентства;
• понимаете экономику работы с авторами: привлечение, удержание, монетизацию;
• умеете быстро запускать проекты с нуля: от идеи до продакшена за квартал;
• готовы работать в матричной структуре: взаимодействовать с продуктовым юнитом и внутренними командами Авито как заказчиками и партнёрами.

Условия

• работа с новым перспективным продуктом, возможностью влиять на него и процессы с пользой для клиента;
• сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за её пределами;
• интересные задачи и сложные вызовы (у нас амбициозные и вдохновляющие цели);
• внешнее и внутреннее обучение за счёт компании (курсы, тренинги, лекции, менторинг и др.);
• возможность гибкого формата работы;
• забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом психологической поддержки, компенсацию питания; в офисе принимают терапевт и массажист, проводятся занятия йогой;
• красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха.