Аналитик-экономист HR

Уважаемые коллеги, приглашаем Вас принять участие в конкурсе на новую вакансию "HR-аналитик"

Мы – международная, технологичная, динамично развивающаяся компания, один из лидеров своей отрасли, ждем в свою команду опытного аналитика, способного работать с большими объёмами данных и превращать их в понятные и полезные инсайты.

Вы будете частью команды профессионалов, активно участвующей в формировании стратегических решений и поддержке ключевых бизнес-процессов.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете отличный опыт в HR-аналитике, C&B, финансовом анализе, бюджетировании или контроллинге
• Имеете практический опыт анализа фонда оплаты труда и затрат на персонал
• Понимаете структуры затрат на персонал и логику управленческого учета
• Владеете навыками факторного анализа, интерпретацией отклонений и подготовкой управленческих выводов
• Имеете опыт подготовки бюджетов, прогнозов, сценарных расчетов и аналитической отчетности
• Умеете структурировать информацию и представлять ее в понятном для бизнеса виде
• Являетесь продвинутым пользователем Excel: сводные таблицы, сложные формулы, работа с массивами данных, финансовые модели
• Умеете работать с данными из 1С, HRM-систем, ERP
• Владение BI-инструментами как преимущество: Power BI или аналоги

Мы готовы оценить ваш потенциал и предложить задачи:

• Формирование и сопровождение бюджета затрат на персонал по компании, бизнес-единицам, функциям и центрам финансовой ответственности
• Планирование и прогнозирование фонда оплаты труда с учетом организационной структуры, численности, вакансий, индексаций, премирования и кадровых изменений
• Проведение регулярного план-факт анализа расходов на персонал, выявление отклонений и подготовка пояснений по причинам перерасхода или экономии
• Анализ структуры затрат на персонал: постоянная и переменная часть оплаты труда, компенсации и льготы, подбор, обучение, удержание, прочие расходы
• Подготовка аналитических материалов, дашбордов и управленческой отчетности для HRD и комитета по кадрам
• Разработка сценарных расчетов по изменениям численности, уровня вознаграждения, организационной структуры и условий мотивации
• Выявление факторов роста затрат и подготовка предложений по их оптимизации
• Участие в проектах по автоматизации HR-отчетности, бюджетирования и контроллинга персонала
• Поддержание в актуальном состоянии системы профилирования должностей
• Актуализация и разработка моделей компетенций, их оценки и развития (корпоративные, профессиональные, управленческие, специальные)
• Управление всеми направлениями оценки персонала (при подборе, в проектах, по запросу)

Мы предлагаем:

• Социальные гарантии согласно ТК РФ
• Работа в стабильной компании
• Высокоэффективная, крутая команда коллег, нацеленных на результат (поддержим, обучим, поможем)
• Разнообразные программы обучения и развития
• Фиксированный уровень окладной части (зависит от уровня профессиональных компетенций) + квартальная премия
• Рабочий день с 9:00 до 17:30; после испытательного срока возможен гибридный график работы: до 6 дней удаленно в месяц (по согласованию с непосредственным руководителем)
• Компенсация питания
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
• Офис - Бизнес – парк «Comcity» (м. Румянцево, м. Саларьево, м. Говорово)

Погрузитесь в мир HR-аналитики, где данные и цифры становятся ключом к успеху компании!