Руководитель отдела обучения и развития

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Фиксированная заработная плата
• Приветственный подарок от компании в день оформления
• Премия по акции "ПРИВЕДИ ДРУГА" - 20 000 руб.
• Доплата за выслугу лет
• Корпоративные подарки детям на Новый год
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней+ 3 календарных дня за ненормированный рабочий день)
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание
• Полный пакет ДМС и льготные тарифы на мед.обслуживание для членов семьи
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (корпоративная система лояльности BestBenefits)

Основные задачи:

• Строить и развивать корпоративные академии — AVILON Sales Academy и Service Academy: от входной диагностики кандидата до сертификации и допуска к работе, в том числе для людей, приходящих из других индустрий
• Спроектировать модель компетенций для ключевых ролей и связать её с подбором, оценкой, обучением и карьерными треками
• Перевести массовое обучение в LMS/LXP: автоматические назначения, персональные траектории, тестирование и сертификация вместо ручного администрирования
• Внедрить AI-инструменты в обучение: AI-тьютор, генерацию учебного контента и тестов, интеллектуальный поиск по базе знаний
• Выстроить онбординг 0–90 совместно с подбором и HR-бизнес-партнёрами
• Создать систему выявления и подготовки кадрового резерва, прозрачные карьерные треки
• Перевести отчётность L&D с «сколько человек обучили» на бизнес-метрики: Time-to-Productivity, retention выпускников, ROI программ обучения

Для нас важно:

• Опыт построения систем обучения масштаба холдинга или сети (не разовых тренингов) с измеримым результатом

• Опыт создания или трансформации модели компетенций и её связи с подбором, оценкой и карьерными треками

• Практическое владение LMS/LXP и опыт автоматизации learning journeys

• Понимание экономики обучения: как считать ROI и стоимость подготовки сотрудника в деньгах, а не в человеко-часах

• Будет преимуществом: опыт в мультибрендовом или мультилокационном ритейле, сервисе (авто, ритейл, FMCG); опыт внедрения AI-инструментов в обучение; опыт работы с сопротивлением персонала при внедрении новых систем оценки и обучения.