Руководитель направления (по инженерным системам)

Планирование. Разработка перспективных и текущих планов: составление графиков работ, определение объёмов задач для бригад, расчет потребности в материалах и технике;

Организация процессов. Распределение задания между сотрудниками и подрядчиками, координация их работы;

Контроль качества технических решений. Обеспечение соответствия выполняемых работ проектной документации, строительным нормам (СНиП, СП) и техническим регламентам, проведение входного контроля поставляемого оборудования и материалов, контроль их складирования и хранения, организация испытаний смонтированных систем, проверка их работоспособности и соответствия проектным требованиям, Анализ причин возникновения дефектов и принятие оперативных мер по их устранению;

Управление ресурсами. Контроль наличия и рационального использования ресурсов: контроль за своевременными поставками материалов, исправностью техники, при необходимости корректировка графиков поставок;

Документооборот. Организация ведения исполнительной, учётной и организационно-технологической документации. Участие в сдаче объекта: проверка комплектности документов для приёмки работ;

Взаимодействие. согласование технических решений, изменений в проекте, графиков и объёмов работ, отчётность о ходе выполнения работ, решение спорных вопросов, контроль соблюдения договорных обязательств подрядчиками, включая сроки и качество поставок;

Безопасность. Обеспечение соблюдения правил охраны труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды на площадке. Проведение инструктажей, контроль использования средств защиты;

Финансовый контроль. Участие в согласовании смет, контроль расходования средств в рамках утверждённого бюджета, анализ отклонения фактических затрат от плановых. Полная материальная ответственность.

Образование: Высшее профессиональное образование;

Не менее трех лет стажа работы по специальности;

Технические знания в области инженерных систем, умение читать чертежи и ориентироваться в нормативной базе;

Знание офисных программ на уровне уверенного пользователя.

Официальное оформление с первого дня работы;

Срочный трудовой договор;

Полностью официальная заработная плата: Оклад + система мотивации, годовой бонус КПЭ;

Социальный пакет (оплата больничного, отпуска), материальная помощь;

Программа ДМС со стоматологией (после трех месяцев работы);

Система наставничества для быстрой адаптации новичков;

Интересные задачи, участие в развитии одного из самых узнаваемых брендов;

Возможность карьерного роста;

Признание профессиональных достижений (наградная политика).