Руководитель отдела стандартизации и мерчендайзинга

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение стандартов оформления новых медицинских офисов и клиник
• Подготовка маркетинговой и брендовой части открытия: наружная реклама, навигация, POSM, информационные материалы, брендированные носители
• Открытие и контроль готовности точки (медицинского центра) к открытию
• Взаимодействие с операционным блоком, строительством, закупками, дизайном, регионами и подрядчиками
• Разработка, актуализация и внедрение бренд-стандартов для медицинских офисов и клиник
• Контроль корректного использования логотипа, цветов, навигации, POS-материалов, интерьерных и внешних бренд-элементов
• Обеспечение единого визуального языка бренда во всех регионах
• Подготовка гайдлайнов, инструкций, чек-листов и обучающих материалов для региональных команд
• Создание правил приоритизации услуг, акций, сезонных предложений и продуктовых коммуникаций
• Разработка планограмм для разных форматов точек
• Контроль оформления зон: ресепшн, зона ожидания, кабинеты, входная группа, витрины, экраны, стойки, лифлетницы
• Контроль видимости ключевых продуктов, услуг и сервисов для пациента.
• Автоматизация планировочных решений через AI
• Участие в проекте по автоматизации планировочных решений с использованием
  AI-инструментов
• Описание бизнес-требований к AI-инструментам для планировок, навигации и размещения материалов
• Создание библиотеки типовых решений: малый офис, средний офис, клиника, флагман, франчайзинговая точка
• Сокращение ручной работы дизайнеров и региональных команд
• Участие в планировании и реализации ребрендинга в физической сети
• Формирование дорожной карты ребрендинга по регионам и типам точек
• Оценка объема работ, сроков, бюджета и приоритетности переоформления
• Контроль замены наружной рекламы, навигации, POSM, формы, интерьерных элементов и других брендированных носителей
• Взаимодействие с подрядчиками, контроль качества производства и монтажа
• Ведение проекта по разработке или обновлению формы сотрудников медицинских офисов и клиник
• Формирование требований к форме: внешний вид, удобство, ткань, износостойкость, соответствие медицинской специфике и бренду
• Сбор обратной связи от сотрудников, регионов, операционного блока и HR
• Взаимодействие с производителями, закупками и внутренними заказчиками
• Разработка правил ношения формы и стандартов внешнего вида сотрудников
• Контроль статусов по открытиям, ребрендингу, мерчандайзингу, форме, AI-планировкам и бренд-стандартам
• Синхронизация участников процесса: маркетинг, дизайн, строительство, закупки, операционный блок, регионы и подрядчики

• Опыт в мерчандайзинге, стандартизации, retail design, visual merchandising, trade marketing или управлении стандартами сети от 3 лет.
• Опыт работы с федеральной или региональной сетью.
• Понимание клиентского пути в физической точке обслуживания или продаж.
• Опыт разработки стандартов, гайдлайнов, чек-листов, планограмм и инструкций.
• Опыт ведения проектов с большим количеством участников и сроков.
• Умение работать с регионами, подрядчиками, закупками, строительством и операционными командами.
• Опыт ведения задач в Jira или аналогичных системах управления проектами.

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие в крупном Медицинском Холдинге
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная заработная плата
• График работы: 5/2
• Место работы: г Москва ул. Киевская 7 к 2
• Здоровье и поддержка: полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта. Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких
• + 3 дня оплачиваемых выходных
• Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний
• Внутреннее и внешнее обучение, семинары, тренинги
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых)
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО

Предлагаем насыщенную жизнь в компании! Проводим корпоративные и спортивные мероприятия, профессиональные соревнования, конкурсы для сотрудников и членов семьи. В компании у каждого сотрудника имеется возможность для профессионального и карьерного роста.