Менеджер по обучению и развитию персонала (бизнес-тренер)

Space Travel: создавай решения, которые открывают мир

Наша миссия — сделать качественный отдых доступным для тысяч путешественников. Мы не просто продаем туры, мы создаем и постоянно улучшаем продукт и сервис, который вдохновляет и дает энергию.
Мы ищем профессионалов, которые умеют находить нестандартные решения и хотят видеть реальное влияние своей работы.

Почему к нам:
• гибридный формат, быстрые процессы, минимум бюрократии;
• системное обучение и карьерные треки;
• конкурентная заработная плата, ДМС, travel-бонусы;
• высокий внутренний сервис и уважение к вашему времени;
• культура ответственности: предупреждаем риски, предлагаем решения.

Если вам важны влияние, скорость и стандарты выше рынка — присоединяйтесь.

Мы ищем стратегического партнера по развитию персонала, который построит единую систему оценки и обучения для всей группы компаний. Это не роль «приглашенного тренера», а позиция методолога и архитектора. Вам предстоит разрабатывать модели компетенций, строить архитектуру обучения с нуля, проводить аттестации и развивать управленческие навыки, оценивая влияние каждого решения на бизнес-результаты.

Обязанности:

• Разрабатывать систему корпоративного обучения с нуля.
• Создавать базу знаний и программы адаптации по должностям.
• Разрабатывать профессиональные программы обучения для линейных сотрудников, руководителей и кадрового резерва.
• Собирать и структурировать экспертные знания.
• Создавать курсы, презентации, инструкции, чек-листы, кейсы, тесты и практические задания.
• Переводить сложную информацию в понятные учебные материалы.
• Проводить очное и онлайн-обучение.
• Размещать и администрировать обучение на платформе Ispring.
• Контролировать прохождение обязательного обучения.
• Разрабатывать инструменты проверки знаний и навыков.
• Участвовать в подготовке и проведении аттестации сотрудников. Разрабатывать профессиональные тесты, кейсы и практические задания для аттестации совместно с руководителями. Анализировать результаты.
• Формировать рекомендации по обучению по итогам аттестации, снижения бизнес-показателей и выявленных ошибок. Участвовать в разработке ИПР сотрудников.
• Оценивать, применяют ли сотрудники знания в работе.
• Анализировать влияние обучения на ошибки, скорость работы, качество сервиса и показатели подразделений.
• Обновлять учебные материалы при изменении процессов (совместно с бизнес-аналитиком), систем и требований.

Требования:

• Опыт работы бизнес-тренером, методологом или специалистом по обучению от 3 лет.
• Опыт построения системы обучения с нуля.
• Опыт создания очных и дистанционных программ обучения.
• Опыт участия в оценке или аттестации персонала.
• Умение разрабатывать тесты, кейсы и практические задания.
• Умение анализировать результаты оценки и определять потребности в обучении.
• Умение структурировать большой объем информации.
• Умение оценивать эффективность обучения.
• Опыт работы с платформами дистанционного обучения.
• Грамотная устная и письменная речь.

Будет преимуществом

• Опыт проведения оценки 360 градусов.
• Опыт разработки программ для кадрового резерва.
• Опыт работы с iSpring.
• Опыт проведения обучения по бизнес-процессам.
• Опыт работы в сфере услуг или компании со сложными межфункциональными процессами.

Личные качества

• Системность.
• Самостоятельность.
• Организованность.
• Ответственность.
• Внимательность к деталям.
• Умение соблюдать сроки.
• Умение задавать точные вопросы.
• Умение работать с руководителями разного уровня.
• Умение вести несколько проектов одновременно.

Что мы предлагаем:

• Работа в динамичной компании, развивающейся на международных рынках.
• Возможность построить обучение с нуля и реализовать самые амбициозные идеи.
• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
• График работы: 5\2 в офисе компании.
• ДМС после испытательного срока.
• Доступ к уникальной экспертизе туристической отрасли, участие в стратегических проектах.
• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования.
• Возможность раз в году отправиться в отпуск по корпоративным скидкам.