Менеджер по кадровому делопроизводству (в единственном лице)

О компании:

Наш клиент — крупная федеральная компания в сфере рекламы и медиа.

Сегодня бизнес активно растёт, вместе с ним увеличивается и команда: сейчас в группе более 120 сотрудников и несколько юридических лиц. При этом внутри удалось сохранить достаточно камерную и неформальную атмосферу. Здесь общаются на «ты», нет строгого дресс-кода и лишней корпоративной формальности, а в команде очень низкая текучесть.

Ищем самостоятельного менеджера по кадровому делопроизводству, который возьмёт на себя кадровый участок группы компаний. На старте предстоит провести аудит текущего КДП, определить, что требует доработки, привести документы и процессы в порядок и далее самостоятельно вести весь кадровый участок.

Задачи:

• проведение аудита текущего кадрового делопроизводства;
• приведение кадровой документации и процессов в порядок по результатам аудита;
• ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по нескольким юридическим лицам группы;
• оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных, командировок и других кадровых изменений;
• подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и другой кадровой документации;
• ведение личных дел сотрудников;
• ведение табелей учёта рабочего времени и подготовка данных для начисления заработной платы;
• ведение штатного расписания;
• постановка и дальнейшее ведение воинского учёта;
• взаимодействие с сотрудниками по кадровым вопросам;
• организация обязательных медицинских осмотров;
• участие в вопросах охраны труда в рамках кадровой функции;
• совершенствование кадровых процессов и документооборота.

• опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объёме;
• хорошее знание трудового законодательства;
• уверенное владение 1С:ЗУП 8.3;
• практический опыт ведения воинского учёта;
• опыт работы с несколькими юридическими лицами будет преимуществом;
• умение самостоятельно разбираться в нестандартных кадровых ситуациях;
• внимательность и аккуратность в работе с документами;
• спокойствие и доброжелательность в общении с сотрудниками;
• высокий уровень самоорганизации и ответственности.

• официальное оформление по ТК РФ;
• график 5/2: 09:00–18:00 или 10:00–19:00 на выбор;
• офисный формат работы;
• современный бизнес-центр на западе Москвы;
• ДМС;
• обучение за счёт компании, участие в профессиональных тренингах и семинарах;
• корпоративные мероприятия, праздники и корпоративные поездки;
• стабильная команда с низкой текучестью;
• спокойная и доброжелательная атмосфера внутри компании;
• непосредственное подчинение главному бухгалтеру.