Рекрутер

• Первичный отбор резюме по утвержденным критериям в рамках плана найма на различные должности.

• Проведение телефонного скрининга кандидатов: оценка профессионального опыта и ключевых личностных компетенций.

• Фиксация результатов каждого скрининга в отчетной форме с комментариями и рекомендациями по дальнейшему движению кандидата.

• Ведение и регулярная актуализация KPI по направлениям сорсинга и скрининга: объем обработанных резюме, количество проведенных звонков, число кандидатов, приглашенных на интервью.

Что мы ищем в кандидате:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно с фокусом на массовый подбор в продажи.

• Понимание специфики продаж, комплексного снабжения.

• Умение быстро читать резюме и выделять релевантный опыт в продажах.

• Навыки телефонного интервьюирования, оценки личностных компетенций.

• Внимательность к деталям, аккуратность в документации и отчетах.

• Уверенное владение ПК (MS Office/Google Docs, таблицы).

Условия:

• Формат работы: Home office, офис по необходимости.

• График: 2-3 часа в день, 5/2, сб-вс выходной.

• Оплата: оклад+KPI.