HR-бизнес-партнер (HR BP)
По договоренности
СберСервис — крупнейшая сервисная компания федерального значения. Мы комплексно обслуживаем информационно-телекоммуникационное оборудование, рабочие места, офисную технику, серверы и телефонию — это более 10 000 офисов заказчиков по всей России.
В коллективе компании работают более 5 000 высокопрофессиональных инженеров, программистов и менеджеров. Наша главная задача — непрерывно совершенствовать систему техобслуживания и обеспечивать качественный и своевременный сервис нашим клиентам! Присоединяйся и внеси свой вклад в нашу технологичность!
Мы ищем в нашу большую команду амбициозного HR Бизнес-партнера!
Что нужно делать:
- Информационная и консультационная поддержка сотрудников подразделения в рамках реализации HR стратегии.
- Инициирование и участие в проектах в области HR.
- Формирование плана потребности в персонале, участие в найме, сопровождение процесса адаптации персонала;
- Участие в формировании кадрового резерва, охвате преемниками, оценка потенциала и др.; консультация при составлении индивидуального плана развития.
- Сопровождение исполнения стандартов обучения персонала
- HR-поддержка и сопровождение процесса изменений организационной структуры и оплаты труда сотрудников.
- Проведение коммуникаций и консультаций руководителей и сотрудников при реализации всех кадровых процессов: наймы, переводы, увольнения.
- Сопровождение проведения творческих и профессиональных конкурсов.
Мы ждем от тебя:
- Опыт организации процессов и процедур по подбору персонала, оценке и развитию компетенций.
- Опыт реализации успешных HR мероприятий.
- Вдохновляющее лидерство и работа с вовлеченностью персонала.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Навыки коммуникаций с сотрудниками разного уровня.
- Высокую клиентоориентированность.
Мы предлагаем:
- Стабильную работу в крупнейшей ИТ сервисной компании из уютного офиса.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Заработная плата: ежемесячный оклад + премия по результатам работы.
- Широкие возможности профессионального развития.
- Заботу о здоровье: подключение к программе ДМС.
- Интересные корпоративные мероприятия и другие активности.
- Отличный коллектив профессионалов, где важно мнение каждого члена команды.
- Льготную ипотеку от Сбера (даже если оформлена ранее).
- Бесплатную подписку СберПрайм+ для сотрудников со множеством привилегий от Сбера.
Адрес: Россия, Санкт-Петербург, улица Маршала Тухачевского, 22
Опубликована 20 дней назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются - скачайте мобильное приложение в RuStore и откликайтесь первыми!
Скачать бесплатнодо 150 000 ₽
Выше средней на 11%
... HR-Аналитика и оптимизация: Глубокий анализ метрик (текучесть, производительность труда и др.). ... Наши ожидания от кандидата Опыт: от 3 лет в роли HR BP в компаниях логистика/ритейл/FMCG. ... Реальную возможность влиять на бизнес-показатели через HR.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
2 дня назад
... действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина Участвовать в разработке и реализации HR ... - и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда Планировать расходы ... управления командой и/или наставничества Лидерство и умение влиять на других Опыт разработки и реализации HR-проектов ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
2 дня назад
Стратегическое управление и планирование: Разработка и реализация HR-стратегии клиники в соответствии ... Опыт работы в должности руководителя/HR BP от 3-5 лет. ... Умение работать с HR-метриками и аналитикой (текучесть, стоимость подбора, ROI на обучение).
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
9 дней назад
Мы в Дирекции по персоналу в поисках коллеги, который готов решать сложные и амбициозные и интересные задачи! КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ: формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал крупного подразделения компании (1200+ челове...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
10 дней назад
Совместно с HR-функциями сопровождать критичные HR-вопросы и внедрять HR-проекты в подразделения Выстраивать ... Требования Опыт работы в роли HR BP в сфере IT не менее 2 лет, опыт работы с численностью до 400 сотрудников ... Владение инструментами HR-аналитики, опыт работы с дашбордами и ключевыми HR-показателями.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
11 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
до 150 000 ₽