Менеджер по подбору персонала
70 000 - 160 000 ₽
- Автозаводская
- Технопарк
- Коломенская
Обязанности:
- Полный цикл подбора: размещение вакансий, активный поиск, обработка откликов, проведение собеседований и сопровождение кандидата до выхода на работу.
— Оценка опыта, навыков продаж и мотивации кандидатов.
— Закрытие потребности компании в операторах и менеджерах по продажам в согласованные сроки.
— Сопровождение адаптации: связь с новичком с первого рабочего дня, помощь в решении вопросов, получение обратной связи.
— Взаимодействие с руководителями: контроль прохождения обучения и адаптации сотрудников.
— Работа с удержанием: своевременно выяснять причины недовольства и возможного ухода, совместно с руководителем находить решения.
— Ведение базы кандидатов и отчётности по собеседованиям, выходам и срокам работы нанятых сотрудников.
- Опыт подбора персонала, желательно операторов кол-центра и менеджеров по продажам.
— Успешный опыт закрытия вакансий и сопровождения новых сотрудников.
— Умение самостоятельно искать кандидатов и работать с большим потоком откликов.
— Системность, инициативность, ответственность и умение выстраивать контакт с людьми.
— Готовность отвечать за результат: выход подходящих сотрудников и их успешная адаптация в компании.
— Ориентация на конкретные действия и измеримые результаты. Нам важны не только обещания и идеи, но и реальные закрытые вакансии, вышедшие сотрудники и их успешная адаптация.
- График 5/2, с 10:00 до 19:00.
— Выплаты два раза в месяц.
— 500 ₽ за каждое проведённое собеседование.
— 5 000 ₽ за каждого привлечённого сотрудника, отработавшего более месяца.
— Далее — 2 000 ₽ ежемесячно за каждого такого сотрудника, продолжающего работать в компании.
— Если кадровик показывает стабильный хороший результат, мы готовы дополнительно обсудить увеличение фиксированного оклада или другие условия сотрудничества. Все условия обсуждаемы, но дополнительные договорённости возможны только при наличии конкретных действий и подтверждённых результатов работы.
Для ориентира: при 6–8 проведённых собеседованиях в день и 22 рабочих днях вознаграждение за собеседования составит 66 000–88 000 ₽ за месяц. Бонусы за найм и дальнейшую работу сотрудников начисляются дополнительно , снова ориентир: если 10 человек отработали более месяца + 50 тыс , через месяц еще 10 проработали более месяца это 50 тыс и + 20 тыс ( за тех кто продолжает работать ) . Фактический доход зависит от результатов.
Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:
150k
264k
100k
200k
422k
Адрес: Россия, Москва, 2-й Кожуховский проезд, 21/2
Опубликована 21 день назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются - скачайте мобильное приложение в RuStore и откликайтесь первыми!
Скачать бесплатноЗадачи: Организация полного цикла подбора квалифицированного персонала для управляющей компании Личное ... участие в подборе персонала на позиции уровня CEO-1, CEO-2, УД Выбор эффективных источников поиска и ... Лидирование проектов в автоматизации процесса подбора и адаптации персонала в управляющей компании и ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
АРЕАЛ- Москва
7 дней назад
В инвестиционный холдинг требуется Рук-ль направления подбора персонала / Менеджер по подбору. ... персонала: Совершенствовать систему подбора и оценки кандидатов в УК инвестиционного холдинга; Осуществлять ... Требования: Успешный опыт работы / руководства процессом подбора персонала обязателен, включая опыт подбора ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
РТ-Развитие бизнеса- Москва
3 дня назад
до 180 000 ₽
Приглашаем Ведущего менеджера по массовому подбору персонала, который сможет выстроить эффективную систему ... Задачи: Организовать полный цикл массового подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудников ... Анализировать рынок труда и предлагать новые идеи по улучшению процессов подбора.
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Саприм- Москва
14 дней назад
... анализа текучести и разработки мероприятий до внедрения инструментов для повышения конверсии на этапах подбора ... . • Оценивать эффективность подбора. • Внедрять и тиражировать программу адаптации с руководителем для ... персонала, экспертность в оценке эффективности рекрутинга через бизнес-метрики. • Опыт и/или интерес ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Национальный Экологический Оператор- Москва
24 дня назад
80 000 - 150 000 ₽
Ищем в команду менеджера по подбору персонала с обязательным опытом работы в аутсорсинге. ... Основное направление - массовый подбор линейного персонала на складские объекты. ... Требования обязательный опыт работы в аутсорсинге персонала; опыт массового подбора; опыт подбора персонала ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
COREMAN GROUP- Москва
25 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
РТ-Развитие бизнесадо 180 000 ₽
СапримНациональный Экологический Оператор