HR BP/Партнер C&B (ПАО МГТС)

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

Уважаемые соискатели!

Просим обязательно указать ваш ожидаемый уровень заработной платы в сопроводительном письме. Без этой информации мы не сможем оперативно рассмотреть вашу кандидатуру.

Обратите внимание: это НЕ позиция HR-директора (HRD).
Нам нужен самостоятельный специалист-эксперт. Вы будете ключевым исполнителем, поэтому важен личный, практический опыт самостоятельной работы.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• разрабатывать и внедрять HR-проекты по развитию персонала и оптимизации процессов
• осуществлять проведение орг. изменений, сопровождение ШР
• проводить комплексный анализ HR-метрик и подготавливать стратегические рекомендации
• внедрять системы оценки и оптимизации организационной структуры
• разрабатывать HR-решения для повышения эффективности
• принимать участие в оптимизации расходов подразделений; следить за исполнениям бюджета ФОТ
• проводить регулярные встречи с руководителями подразделений

ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ:

• опыт работы в компаниях с численностью персонала от 1000 человек
• практический опыт (личное выполнение задач) в следующих областях:

организационный дизайн: разработка и актуализация организационных структур, схем подразделений, должностных инструкций

бюджетирование: участие в формировании, планировании и контроле исполнения бюджета на персонал

оптимизация численности: анализ штатной численности, расчет потребности в персонале, разработка и реализация мероприятий по оптимизации (включая возможное участие в процессах трансформации)

Compensation & Benefits (C&B) / Системы оплаты труда: разработка, анализ и администрирование систем оплаты труда (оклады, грейды, бонусные схемы), льгот и компенсаций.

• опыт работы с КПЭ и ФОТ

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное оформление по ТК
• премии по итогам отчетного периода

• ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников
• компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития