Заместитель директора культурного центра

обеспечение комплекса услуг социально-культурного, просветительского, оздоровительного и развлекательного характера, доступных для широких слоев населения в соответствии с муниципальным заданием и иными видами деятельности учреждения;

высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое);

стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 3 лет.

Управленческие и организационные навыки:

стратегическое и оперативное планирование. Умение формировать планы работы учреждения, разбивать их на задачи для подразделений, выстраивать календарные графики мероприятий и контролировать сроки;

управление проектами. Навык запускать и вести проекты (фестивали, выставки, городские праздники): ставить цели, распределять ресурсы;

организация мероприятий «под ключ». От концепции и сметы до площадки, подрядчиков, волонтёров и финального отчёта — заместитель часто закрывает весь цикл;

координация подразделений. Навык выстраивать взаимодействие творческих коллективов, технических служб, администраторов, внешних партнёров.

Личностные качества:

ответственность и ориентация на результат;

умение работать в команде;

тактичность и эмпатия;

креативность и инициативность.

полный соц. пакет.