Менеджер по кадровому делопроизводству

1 Осуществлять контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений руководителя учреждения.

2 Выполнять работу по комплектованию организации персонала.

3 Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке персоналу

4 Вести учет личного состава техникума в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

5 Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.

6 Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора техникума, а также другую установленную документацию по персоналу.

7 При приеме на работу знакомить с положениями о дисциплине в техникуме, о рабочем времени и времени отдыха, вести учет и выдачу служебных удостоверений.

8 Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

9 Обеспечивать сохранность полученных персональных данных сотрудников, как уже работающих в учреждении, так и вновь устраивающихся на работу.

10 Подготавливать необходимые материалы и представления на работников к поощрениям и награждениям.

11 Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа.

12 Предоставлять информацию в ЦЗ.

13 Формировать и предоставлять своевременно в СФР отчеты. Заполнение больничных листков и проактивных выплат.

Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

14 Выполнять разовые служебные поручения руководителя.

15 Заниматься документальным оформлением приказов по сотрудникам.

16 Вести воинский учет и бронирование