Мы — группа компаний «Благо». За нашими плечами три десятилетия успешной работы и опыт одной из самых динамично развивающихся компаний российского агропромышленного сектора. Мы решаем амбициозные задачи, не останавливаемся на достигнутом и на сегодняшний день:

- наша продукция представлена во всех ключевых сетях от Калининграда до Владивостока и экспортируется более чем в 20 стран

- являемся компанией №1 по экспорту растительного бутилированного масла

- производим растительные масла на 7 производственных площадках

Став частью нашей команды, вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, и экспертов, у которых можно многому научиться.

Сейчас мы в поисках Специалиста по развитию персонала в нашу команду!

Обязанности:

Поддержание, адаптация системы обучения в части сотрудников закрепленной производственной площадки;
Адаптация сценариев тренингов и учебных мероприятий для сотрудников;
Разработка, адаптация учебных и дополнительных материалов: презентаций, упражнений, рабочих тетрадей, раздаточных материалов для сотрудников;
Проведение учебных мероприятий в очном и онлайн форматах;
Металогическое сопряжение и контроль разработки бизнесом программ обучения по всем специальностям произведённой площадки;
Организация внешнего обучения: поиск внешних учебных организаций в соответствии с планом обучения и согласованными внеплановыми заявками производственной площадки;
Заключение договоров, получение счетов от контрагентов по договорам обучения, аренды помещений для обучения, ресурсов для дистанционного обучения; инициация и контроль их оплаты;
Проведение проверки знаний по итогам обучения. Ведение отчетности по процессу внутреннего и внешнего обучения и развития сотрудников. Ведение проекта «наставничество» и «Кадровый резерв»;
Участие в других проектах подразделения по персоналу, в т.ч. внутренние коммуникации на площадках, участие в организации праздников и мероприятий и т.д.

Требования:

Опыт обучения персонала в том числе сотрудников производственных специальностей, ведение проектов «Кадровый резерв» и «Наставничество»;
Аналогичный опыт от 3х лет, в сферах: производство, крупные ритейлы;

Знание методологии по созданию программ обучения на производстве;
Навык разработки программ обучения для производственных специальностей;
Навык публичных выступлений, ведения переговоров;
Навык ведения отчетности.

Условия:

Работу в одной из лидирующих компаний агропромышленного комплекса. Непрерывный профессиональный и возможность карьерного роста;
Конкурентный уровень заработной платы;
Оформление по ТК РФ с первых дней работы, стабильный и официальный доход;
График работы с 09:00 до 18:00;
Заботу о здоровье: ДМС после 3-х месяцев работы в Компании;
Обучение и развитие: корпоративные курсы, “Школа менеджеров” и тренинги от внешних и внутренних экспертов, возможно дополнительное профессиональное обучение;
Работу в команде профессионалов, всегда готовой поделиться опытом. Корпоративную база знаний (Wiki). Поддержку наставника на период адаптации. Удобный корпоративный портал;
Интересную и насыщенную корпоративную жизнь: увлекательные праздничные мероприятия, брендированные подарки, welcome pack для новичков компании; возможность занятий корпоративным спортом и многое другое.

Ждем Вашего отклика! ;)

Работа в HR, кадрах, управлении персоналом в Армавире