Head of Product Beauty / Руководитель продуктового направления Косметика

Beauty Corp ищет Head of Product Beauty для развития собственного косметического бренда Beauty Advocate.

Beauty Corp — e-commerce-бизнес с годовой выручкой около 1,8 млрд ₽, основные каналы — Wildberries и Ozon.

У нас уже есть команды маркетплейсов, аналитика, закупки, supply, финансы, контент, технологи, контрактные производства и поставщики.

Ваша задача — взять на себя весь продуктовый контур Beauty Advocate и построить систему создания коммерчески успешных продуктов без ежедневного участия собственника.

Кого мы ищем

Нам нужен одновременно:

Product Builder — человек, который лично создавал сильные физические продукты от идеи до post-launch.

Product Leader — руководитель, который умеет строить команду и получать результат через Product Managers / NPD.

Не нужен координатор запусков или руководитель, который давно не работает с продуктом руками.

Что предстоит делать

• формировать продуктовую стратегию и roadmap;
• выбирать категории и продуктовые гипотезы;
• находить реальные consumer pains;
• определять concept, benchmark и конкурентное преимущество;
• ставить задачи технологам и производствам;
• работать с формулами, образцами и тестированием;
• принимать PASS / REVISE / FAIL по продукту;
• контролировать target COGS и unit economics;
• рекомендовать размер первой партии и оценивать capital at risk;
• анализировать продукт после запуска: продажи, отзывы, rating, returns, repeat, reorder;
• принимать решения SCALE / REVISE / HOLD / STOP;
• постепенно построить команду Product Managers / NPD;
• внедрить понятную систему product development и stage-gate.

Какой результат ожидаем

В первые 3 месяца:

• аудит текущего продуктового pipeline;
• roadmap и приоритеты;
• понятная экономика каждого проекта;
• критерии PASS / FAIL;
• решения continue / revise / stop по текущим продуктам;
• большая часть ежедневных product decisions больше не требует участия собственника.

В течение года:

продуктовая функция должна уметь системно создавать и развивать сильные продукты без ручного управления со стороны собственника.

Что обязательно

Ищем кандидата, который может показать 3–5 реальных физических продуктов и объяснить:

• какую проблему покупателя решали;
• что конкретно сделал лично;
• чем продукт отличался от конкурентов;
• как работал с формулой / образцами / производством;
• какую экономику считал;
• какой была первая партия;
• что произошло после запуска;
• были ли repeat / reorder;
• какие решения принимал после получения рыночных данных.

Также важен опыт:

• управления людьми;
• найма сотрудников;
• распределения продуктов и приоритетов;
• unit economics;
• работы с производствами;
• product portfolio management.

Преимущество — опыт в:

• cosmetics;
• Hair Care;
• Scalp Care;
• skincare;
• body care;
• professional beauty;
• FMCG;
• D2C / marketplace-native брендах.

Обязательно обсудим на интервью

Не только успешные продукты.

Нам нужен пример:

• продукта, который не получился;
• проекта, который вы лично остановили;
• продукта, который пришлось существенно переработать после тестов или запуска.

Если все ваши продукты всегда были успешными — нам будет важно глубоко это проверить.

Роль не подойдёт, если вы

• работали только с IT-продуктами;
• занимались только маркетингом или карточками маркетплейсов;
• работали только с готовым ассортиментом;
• не участвовали в физической разработке продукта;
• не считали unit economics;
• не принимали решений по первой партии;
• хотите заниматься только стратегией и управлять большой командой с первого дня.

Что предлагаем

• 450 000–600 000 ₽ gross;
• бонус по результатам;
• прямое взаимодействие с собственником;
• реальные полномочия по продукту;
• бюджет на разработку и исследования;
• готовую WB/Ozon-инфраструктуру;
• действующих технологов, производства и поставщиков;
• возможность построить продуктовую функцию Beauty Advocate.

Формат: Москва, первые 90 дней — плотное погружение, далее гибрид.

Как откликнуться

В сопроводительном письме укажите 1–3 продукта, за результат которых вы готовы отвечать лично:

1. Что за продукт?
2. Что конкретно сделали вы?
3. Какой результат получили?
4. Какие цифры можете подтвердить?

Конфиденциальные показатели можно указывать диапазонами.

Ищем человека, который умеет лично создавать сильные продукты и способен построить команду, которая будет делать это системно.