Продакт-менеджер

Мы — производственно-торговая компания, работающая в сегменте продуктов питания, преимущественно в масложировой категории. Развиваем собственные продукты от идеи до полки, работаем с сетями и дистрибуцией, активно масштабируем ассортимент и объемы.

В связи с ростом компании ищем Продакт-менеджера, который возьмёт на себя развитие продуктового портфеля и станет связующим звеном между рынком, производством, маркетингом и продажами.

ВАЖНО: ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА РАСПОЛОЖЕНИЕ ОФИСА.

Задачи

• Управление продуктовым портфелем в категории FMCG (текущие продукты и новинки)
• Формирование и развитие продуктовой стратегии: ассортимент, позиционирование, УТП
• Анализ рынка, конкурентов, цен, трендов и потребительского спроса
• Запуск новых продуктов: от идеи и ТЗ до вывода в продажи
• Работа с производством: рецептуры, себестоимость, фасовки, технологические ограничения
• Контроль P&L по продуктам: маржинальность, цена, рентабельность
• Взаимодействие с маркетингом: упаковка, нейминг, промо, материалы для продаж
• Поддержка отдела продаж: продуктовые презентации, аргументация, ввод в сети
• Управление жизненным циклом продукта (запуск, рост, оптимизация, вывод)

Требования

• Опыт работы продакт-менеджером / бренд-менеджером в FMCG от 2 лет
• Понимание полного цикла продукта: от производства до полки
• Навыки работы с цифрами: себестоимость, маржа, оборачиваемость, P&L
• Умение структурировать информацию и принимать решения на основе данных
• Опыт взаимодействия с производством, технологами, поставщиками
• Самостоятельность, системность, ориентация на результат

Будет преимуществом

• Опыт работы с федеральными или региональными сетями
• Опыт вывода новых продуктов на рынок

Условия

• Работа в развивающейся компании с реальным влиянием на продукт
• Участие в создании и масштабировании продуктовой линейки
• Конкурентоспособная заработная плата
• Возможность профессионального роста и расширения зоны ответственности

Почему у нас интересно

• Продукт — не «на бумаге», а реальное производство и реальные продажи
• Возможность влиять на стратегию, а не только сопровождать процессы
• Быстрое принятие решений и короткая цепочка согласований
• Амбициозные планы роста