Руководитель центра продаж ЦФО

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция руководителя центра продаж ЦФО

ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• Добровольное медицинское страхование
• Абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Стратегически управлять удаленными офисами продаж ЦФО
• Определять тактические и операционные цели по объектам управления с использованием различных инструментов (инфопанелей (дашбордов), аналитики, рассчитанного потенциала партнерской базы) и внедрять операционные мероприятия
• Обеспечивать достижение целевых показателей по продажам на территории (товарооборот/валовая прибыль)
• Повышать доходность продаж и снижать сигналы убыточности
• Обеспечивать реализацию цикличных сбытовых антиконкурентных мероприятий
• Формировать сигналы, гипотезы для запуска проектов/экспериментов для повышения эффективности и персонализации ресурса центра продаж
• Управлять командой (подбор, обучение, мотивация)
• Контролировать эффективность сбытовых процессов и соблюдения сбытовых стандартов

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

• Наличие успешного опыта управления большим штатом сотрудников (30+), в том числе удаленными сотрудниками и руководителями в подчинении
• Знание полного цикла работы с партнером от снятия потребности до завершения сделки
• Стратегическое видение развития территории/объекта
• Наличие опыта проведения переговоров с ЛПР верхнего уровня
• Готовность к многозадачности и амбициозным целям
• Умение управлять командой
• Опыт работы с системами взаимодействия с клиентами (CRM)