Payment manager

Привет!

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

Чем предстоит заниматься:

• проведение тестирования платежных методов, контроль корректности настроек и запуск новых методов;
• управление платежной страницей на сайте, изучение конкурентов, оптимизация расположения методов и платежного флоу;
• работа с конверсией каналов, решение проблем с проходимостью с провадцерами и тех командой;
• работа над оптимальным каскадом, контроль работоспособности каналов и своевременное реагирование на техработы;
• ведение отчетности и анализ эффективности платежных методов, предложение улучшений;
• развитие существующих провайдеров (увеличение объемов, включение новых платежных методов, изменение ставок и лимитов).
  

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы с платежной инфраструктурой (merchant / PSP / acquiring / iGaming / fintech);
• Понимание метрик конверсии платёжных методов и умение их анализировать;
• Опыт работы с routing (перераспределением трафика), каскадами, логами.
• Развитые аналитические навыки и способность оперативно принимать решения;
• знание платежных провайдеров в ЛатАме, опыт работы с регионом (как преимущество).
• Готовность работать в условиях инцидентов и быстро реагировать на нестандартные ситуации.

• Знание английского языка не ниже B1.

Будет плюсом:

• Опыт работы в high-risk индустриях (iGaming, betting, crypto и др.);
• Опыт взаимодействия с PSP и платёжными агрегаторами;
• Понимание антифрод-процессов и платёжных флоу;
• Опыт автоматизации и оптимизации платёжных процессов.

Что мы предлагаем:

• Работа в быстрорастущей международной компании с возможностями профессионального развития;
• Перспективы карьерного роста внутри команды;
• Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций);
• Полностью удалённый формат работы;
• Гибкий график 5/2, сновной рабочий пик и высокая интенсивность задач — в промежутке 14:00–20:00 по Мск.
• Живая и вовлечённая корпоративная культура.