Специалист по исполнительному производству

Кто мы

Мы — Группа компаний ППР, финтех-компания с ИТ-аккредитацией и более чем 20-летним опытом работы в B2B.

Создаем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы. Наша миссия — помогать бизнесу расти, превращая управление платежами и расходами в источник свободного денежного потока и новых возможностей для клиентов.

Простыми словами: мы делаем так, чтобы клиенты меньше думали о том, как платить, и больше — о том, как расти. А мы берем на себя все остальное.

Нас уже выбрали более 100 000 клиентов по всей России, а в нашей команде уже свыше 1400 человек.

По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей своего сегмента в 2024 году. Похоже, мы действительно делаем свою работу хорошо.

Обязанности

Предъявление исполнительного листа в органы ФССП и сопровождение до окончания исполнительного производства;

Осуществление контроля за ведением и ходом ИП, осуществление контактов с ФССП;

Подготовка и подача жалоб на действия/бездействия должностных лиц ФССП;

Подготовка правовой позиции по вопросам взыскания задолженности в исполнительном производстве;

Сопровождение реализации имущества с публичных торгов.

Требования

Высшее/неоконченное высшее юридическое или средне-профессиональное юридическое образование;

Опыт работы от 3-хлет и более;

Знание ФЗ "Об исполнительном производстве".

Знание АПК РФ, ГК РФ;

Письменная грамотность в подготовке документов;

Хорошее знание Excel, Консультант плюс, Спарк, Арбитр.ру и других информационно-аналитических систем;

Умение работать с порталом Госуслуг с целью взаимодействия с ФССП и иными гос. Органами;

Стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, с большим объемом документов в рамках исполнительных производств;

Преимущество: Знание процессов по банкротству и участие в процедурах по банкротству/опыт участия в судебных заседаниях и судебных процессах

Условия

Ценим комфортный рабочий ритм:

График 5/2 с офисным форматом работы.

Строгого дресс-кода у нас нет — одевайся в офис как удобно тебе.

Заботимся о твоем благополучии:

Оформление по ТК РФ и «белая» зарплата с первого рабочего дня.

Белая заработная плата (оклад + премия).

Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу.

Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или наши продукты — ты можешь сам выбирать, на что потратить свои баллы.

Поддержим в период болезни: 10 рабочих дней больничного доплатим до оклада.

Три дополнительных оплачиваемых дня вне отпуска для непредвиденных ситуаций.

За развитие и обучение:

Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете, доступ к электронной библиотеке «Альпина»: мы создаем все условия, чтобы расти и открывать новые профессиональные возможности. (Например, по итогам 2025 года 55% сотрудников прошли обучение).

Развиваем внутренние карьерные треки и помогаем сотрудникам выстраивать карьеру внутри компании — от эксперта до руководителя. (Например, по итогам 2025 года у наших коллег 200+ карьерных изменений).

Участвуем в конференциях, форумах и бизнес-встречах, чтобы усиливать экспертность, обмениваться опытом и находить новые идеи для развития команды.

Создаем комьюнити:

Волонтерские и благотворительные проекты, спортивные комьюнити и инициативы, сообщества по интересам под лидерством сотрудников — от настольных игр до бега и других активностей.

Мы регулярно проводим корпоративные ивенты: летние и зимние вечеринки, тематические мероприятия с фуршетами, создающими особую атмосферу.

Развиваем культуру участия и вовлеченности через амбассадорство и внутреннюю валюту «Мой ППР»: сотрудники влияют на жизнь компании, инициируют активности, поддерживают проекты и получают дополнительную возможность быть услышанными и замеченными.

Стань частью нашей команды

У нас действует реферальная программа «Приведи друга» — для внешних кандидатов и для коллег. Делись возможностями, приглашай в команду тех, кому она может подойти, и получай бонусы за успешные рекомендации.

Мы регулярно измеряем индекс вовлеченности и отслеживаем рейтинг работодателя на HH.ru, чтобы не просто поддерживать уровень, а осознанно его развивать. За 2026 год: лояльность — 90,6%, удовлетворенность — 95,4%, вовлеченность — 94,5%.

Откликайся на вакансию, мы ждем тебя в нашей команде!