Начальник управления по работе с персоналом
По договоренности
Обязанности:
- Организовывать ведение кадрового делопроизводства в офисе г. Москва, обособленных подразделениях;
- Осуществлять ведение кадрового делопроизводства ОП в условиях вахтового метода работы, районных коэффициентов и надбавок в районах Крайнего Севера;
- Контроль ведения табеля учета рабочего времени, составления графиков сменности, составления графика отпусков и его соблюдения;
- Осуществлять консультирование работников в части трудового законодательства и локальных нормативных актов, действующих в Компании;
- Формировать внутреннюю отчетность по персоналу;
- Осуществлять организацию и нормирование трудовой деятельности, подготовку и внедрение мер стимулирования работников компании;
- Организовывать разработку должностных инструкций;
- Осуществлять работу в программе 1С 8.3. ЗУП;
- Формировать плановый бюджет фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;
- Участвовать в администрировании организационной структуры и штатного расписания Общества;
- Планировать и управлять затратами на фонд оплаты труда и социальные программы;
- Оказывать методологическую помощь по направлению компенсаций и льгот;
- В области определения потребности в персонале планировать качественную и количественную потребность в персонале;
- В области обеспечения персоналом разрабатывать систему подбора персонала;
- Осуществлять поиск эффективных источников привлечения кандидатов;
- Контролировать исполнение сроков подбора персонала;
- Осуществлять подбор работников на открытые вакантные должности;
- Анализировать тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.);
- Формировать и своевременно предоставлять отчетность и аналитику по подбору персонала;
- Организовывать процесс перевахтовки персонала с объекта и на объект;
- Участвовать в реализации принятых в Компании систем вознаграждения, компенсаций и социального обеспечения персонала;
- Разрабатывать системы нематериального стимулирования работников в части расходов на персонал;
- Заниматься подготовкой ежемесячной/ квартальной отчетности по затратам на персонал;
- Вести документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда работников (внесение изменений в ЛНА и должностные инструкции);
- Оказывать методологическую помощь по направлению компенсаций и льгот.
- Имеете высшее образование;
- Имеете опыт работы не менее 6-х лет на руководящих должностях;
- Имеете знания трудового законодательства;
- Имеете опыт работы с вахтовым методом работы, районных коэффициентов и надбавок в районах Крайнего Севера;
- Являетесь опытным пользователь программы 1С 8.3 ЗУП;
- Обладаете следующими личными качествами: ответственность, внимательность, доброжелательность, умение работать в условиях многозадачности.
- Работа в стабильной компании;
- Официальное трудоустройство;
- Социальный пакет: ДМС;
- Обучение в Корпоративном университете компании, повышение квалификации.
Адрес: Россия, Москва, улица Земляной Вал, 9
Опубликована месяц назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются - скачайте мобильное приложение в RuStore и откликайтесь первыми!
Скачать бесплатноРуководство логистикой в крупной распределённой компании: мультиобъектная складская сеть, 3–4 уровня управления ... , штат от 1 000 человек Работа с мультиноменклатурным ассортиментом (от 100 000 SKU), кросс-докинг Управление ... тендеры, тарифы Подтверждённый опыт внедрения WMS / TMS (с позиции заказчика или владельца процесса) Управление ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Армтек- Москва
2 дня назад
... планировать загрузку, оценивать результаты, развивать и обучать сотрудников отвечать за показатели управления ... юридической фирме или сервисе правовой поддержки - понимание, как устроена работа «на клиента» опыт управления ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
СберПраво- Москва
4 дня назад
... Управление клиентскими данными строит и развивает Единый профиль клиента (ЕПК) — фундамент данных о клиентах ... проектов подразделения и распределять его по командам Обеспечивать SLA перед заказчиками департамента управления ... внедрения крупных проектов по разработке ПО, в том числе с вендорами Уверенное владение методологиями управления ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Альфа-Банк- Москва
3 дня назад
... работодателя Создание и внедрение комплексной стратегии по развитию и продвижению бренда работодателя Управление ... PR-активностей для привлечения кандидатов Требования: Высшее образование (политология, социология, менеджмент, управление ... аналогичной должности от 5 лет, опыт работы на руководящих должностях от 3 лет Эксперт в развитии, управлении ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Правительство Москвы- Москва
3 дня назад
Ключевые задачи: Управление C&B стратегией: Формирование и реализация комплексной стратегии компенсаций ... Управление автоматизацией сквозной HR-отчетности и интерактивных аналитических дашбордов (в BI-системах ... Мы ожидаем от кандидата: Подтвержденный стаж управления функцией C&B от 5 лет в крупных компаниях ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Согласие, страховая компания- Москва
10 дней назад
Для нас важно: Управленческий опыт в дебетовых картах/daily banking - от 3-х лет; Опыт комплексного управления ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Ренессанс Банк- Москва
17 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
СберПравоАльфа-БанкПравительство Москвы