Руководитель отдела продаж

Компания 169 крупная московская оптово-розничная сеть. Мы более 15 лет занимаем лидирующие позиции в сегменте обустройства квартир и загородных домов. В числе наших достижений - звание «Предприятие года 2023» по версии сообщества «Лига Лучших предприятий России»!

Мы усиливаем нашу команду и ищем Руководителя отдела продаж по направлению Мебель, также Руководителя отдела продаж по направлению Двери.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Выплаты с прогрессивной оплатой труда (оклад + KPI). Заработная плата от 150 000 без потолка;
• Стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 9-18 или с 10-19;
• Комфортный и современный офис м. Кунцевская;

А также:

• Обучение от компании: тренинги, курсы, интенсивы, для профессионального роста в компании;

• Высокий уровень свободы в принятии решений и выборе инструментов по достижению целей;
• Скидки до 50% на товары компании для всех сотрудников;
• Шумные вечеринки, тематические праздники, яркие встречи всех сотрудников.

Задачи:

• Управление командой: 4 розничных магазина в Москве и ИМ в Нижнем Новгороде;
• Управление командой — формирование коллектива, планирование загрузки, постановка и контроль задач;
• Управление командой - наставничество, обучение, оценка, мотивация, качество обслуживания, повышение клиентоориентированности;
• Анализ, прогнозирование и контроль достижения ключевых показателей (объем, продаж, средний чек, конверсия, и др.);
• Обеспечение выполнения плана продаж и наращивание доли e‑commerce в общем объёме продаж компании;
• Разработка и реализация стратегических и операционных планов развития розничных магазинов и интернет‑магазина;
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании для обеспечения согласованной работы.

Требования:

• Управленческий опыт в сфере дистанционных продаж от 3 лет;
• Развитые лидерские качества и способность выстраивать долгосрочные стратегические планы;
• Опыт работы в мебельном и строительном бизнесе будет существенным плюсом и ускорит ваше погружение в специфику бизнеса;
• Опыт мотивирования сотрудников с регулярной обратной связью;
• Опыт анализа продаж и планирования;
• Знание методов увеличения среднего чека, конверсии;
• Опыт работы в 1С и CRM.

Ждем ваши отклики. До встречи на интервью!