Руководитель отдела персонала магазинов "Магнит у дома"

Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников более 360 000 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять процессом подбора персонала : планировать и прогнозировать потребности в персонале розничных магазинов, контролировать сроки и качество найма;
• Анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по ее сокращению;
• Контролировать и сопровождать процессы онбординга, программ внутреннего развития сотрудников в соответствии со стандартами Компании;
• Анализировать рынок заработных плат, участвовать в оптимизации систем мотивации (KPI, бонусы) и ФОТ;
• Участвовать в формировании сильного HR-бренда, организации мероприятий и работе с вовлеченностью персонала;
• Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства.

Для нас важно:

• Релевантный управленческий опыт работы от 2х лет (преимущественно массовый персонал, ритейл);
• Отличное знание блоков: подбор, адаптация персонала;
• Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Power Point, CRM платформы по рекрутингу).

Что мы предлагаем:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Систему оплаты труда: оклад + годовой бонус;
• Режим работы с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя, сб. и вс. - выходные ( режим гибрида и удаленного графика работы не рассматривается);
• ДМС после испытательного срока;
• Программу поддержки сотрудников "Добросервис";
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Программу лояльности для сотрудников: кешбэк 10% за покупку с картой Магнит в любых магазинах сети;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании.