Вакансия в архиве
HR проект-менеджер
50 000 - 70 000 ₽
Рекрутинговая компания БезРутины.РФ ищет в команду профессионального HR проект-менеджера, который поможет нам покорить новые горизонты!
С 2014 года мы подбираем управленцев (руководители, директора) по всей России, которые помогают владельцам малого и среднего бизнеса выводить проекты на новый уровень и захватывать рынки.
Чтобы найти и отсеять лучших кандидатов, мы разработали собственную систему подбора, состоящую из 5 этапов и 3-х систем оценки. Наша система обеспечивает высокую точность и скорость работы, а также снимает с HR-менджера всю «грязную» работу.
С начала 2020 года через нашу систему просеялось ~15 000 чел., из которых 1098 прошло через интервью и 96 дошли до заказчиков. Пока другие жаловались на карантин, у нас удвоилось количество клиентов - мы были загружены на 300% и совершали трудовые подвиги.
Сегодня мы продолжаем расти и ищем в свою команду профессионального, высокопродуктивного HR проект-менеджера, который будет подбирать нашим клиентам идеальных для них управленцев.
Если вы уверены, что эта должность для вас - не теряйте время и заполняйте небольшую анкету, чтобы мы могли с вами поближе познакомиться - https://forms.gle/cnihY26czBx5nyAb9
Требования:
- Работа в сфере HR более 2-х лет;
- Работа в рекрутинговом агентстве или крупной компании;
- Умение подбирать управленческий персонал разного уровня;
- Знание, как обеспечить высокий уровень сервиса заказчику (внешнему или внутреннему);
- Способность определить самое важное в запросе заказчика;
- Умение с первых минут интервью понять суть и потенциал кандидата;
- Навык работы на удаленке максимально эффективно без подпинываний.
- Знание сфер продаж и маркетинга (чтобы понимать, о чем говорит кандидат);
- Инициативность и стремление сделать все еще лучше и удобнее;
- Готовность активно изучать новое и развиваться в этой сфере.
Обязанности:
- Регулярно общаться с заказчиком по ходу его проекта;
- Проводить интервью (бриф) с нашими заказчиками (владельцами компаний);
- Составлять портрет кандидата (чек-лист требований) на основе брифа;
- Просматривать базу видео-интервью кандидатов и отбирать среди них лучших для показа заказчику;
- Координировать подразделение интервьюеров (распаковщиков);
- Обеспечивать дополнительные мероприятия в рамках проекта согласно бизнес-процесса;
- Чего НЕ БУДЕТ в вашей работе: «холодного» поиска кандидатов — мы работаем с входящими откликами и наработанной базой, просмотра кучи резюме — автоматизированная система отсекает лишних людей и мы получаем в работу только тех, кто действительно стоит нашего внимания, проведения собеседований — для этого у нас есть целая команда интервьюеров (распаковщиков).
Условия:
- Попроектная оплата, средний доход со 2-го месяца 50 000-70 000;
- Удаленная работа с гибким графиком, быть на связи с 9:00 до 19:00;
- Еженедельные выплаты без задержек;
- Вводное обучение — неделя теории (не оплачивается, свободный график), недельная практика интервьюером (оплачивается за количество проведенных интервью), вывод в стажеры (оплата за проект);
- Персональный наставник в период испытательного срока;
- Возможность карьерного роста до HR-директора или руководителя направления;
- Адекватное руководство — с любым вопросом можно обратиться напрямую;
- Работа по эффективной системе оценки и подбора кандидатов;
- По-настоящему теплый и дружный коллектив, который поддержит и поможет;
- Инициатива поддерживается и поощряется.