Менеджер по кадровому делопроизводству

• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформлять приём, перевод, увольнение сотрудников, готовить приказы, вносить записи в трудовые книжки (в т. ч. электронные);
• Формировать и вести личные дела сотрудников, актуализировать данные в кадровой системе 1С ЗУП (250 - 300 чел.);
• Оформлять и вести учёт договоров гражданско‑правового характера (ГПХ) и договоров с самозанятыми: проверять статусы, контролировать предоставление чеков, фиксировать закрывающие документы, отслеживать риски переквалификации в трудовые отношения;
• Подавать уведомления по патентам и контролировать сроки действия разрешительных документов для иностранных работников;
• Готовить документы для оформления отпусков, командировок, больничных, согласовывать графики отпусков;
• Вести воинский учет: проверять документы, заполнять карточки по форме №10, передавать сведения в военкомат.

Мы ждём от кандидата

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года, в том числе с оформлением договоров ГПХ и работой с самозанятыми;
• Знание порядка подачи уведомлений по патентам, требований к документам для иностранных работников и актуальных норм ФЗ №115;
• Уверенное знание ТК РФ и изменений в трудовом законодательстве, понимание рисков при работе с ГПХ и самозанятыми;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.

• Стабильную заработную плату;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Офисный формат работы (гибрид/удаленный формат отсутствует) с 09:30 до 18:30;
• Корпоративная сотовая связь;
• Вся необходимая техника для работы;
• Регулярное обучение;
• Фруктовые дни для поддержки витаминов в организме;
• Чай и печеньки всегда доступны;
• Вкусный кофе из кофемашины для бодрости по утрам.