Старший клиентский менеджер (финансирование недвижимости)

Команда управления продаж корпоративным клиентам приглашает профессионального и энергичного кандидата на должность Старшего клиентского менеджера в отдел финансирования недвижимости. Вам предстоит укреплять деловые отношения с ведущими представителями крупного и среднего бизнеса, развивая взаимовыгодное партнёрство и улучшая клиентский сервис.

Чем предстоит заниматься:

• формированием потребностей и развитием долгосрочных отношений с клиентами крупного и среднего бизнеса
• продажей продуктов и услуг Сбера, специализирующихся на финансировании недвижимости
• планированием развития бизнеса с клиентами в рамках корпоративного кредитования
• участием в структурировании сделок совместно с кредитным инспектором, подготовкой материалов и заключений для кредитного комитета
• реализацией мероприятий по увеличению объёма продаж, бизнес-планированием, составлением отчётов и аналитикой клиентской базы.

Ожидания от кандидата:

• высшее образование в сферах финансов, экономики, банковского дела или бухгалтерии
• наличие опыта успешного привлечения крупных корпоративных клиентов с годовым оборотом от 1 миллиарда рублей
• практический опыт реализации крупных кредитных сделок
• знание основ бухгалтерского учёта, налоговой политики, анализа финансово-хозяйственной деятельности, обращения ценных бумаг и оценки стоимости бизнеса
• понимание российского законодательства, касающегося кредитования корпоративных клиентов
• готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).

Мы предлагаем:

• уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы, компенсации транспортных расходов
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• курсы для будущих родителей, материальную поддержку мам, детский отдых и подарки за счет компании
• корпоративную пенсионную программу
• корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнёры.