Руководитель отдела подбора запасных частей (в сеть СТО, кузовной ремонт)

FinistAuto - Сеть станций технического обслуживания автомобилей

Входит в Группу Компаний Finist/

Более 10 лет мы специализируемся на кузовном ремонте иномарок.

В нашей команде работает более 300 сотрудников.

Мы продолжаем активно расти, поэтому приглашаем в команду Руководителя отдела подбора запасных частей.

• Стратегические закупки: объединение закупок нескольких СТОА у поставщиков (ЛКМ, расходники, оригинальные и неоригинальные запчасти, стеклянные элементы ТС) .

• Аналитика и контроль: создание и ведение аналитики по поставщикам и ценам, проверка закупочных цен по проведённым ремонтам .

• Управление отделом: актуализация должностных инструкций, отслеживание KPI сотрудников, выстраивание эффективных процессов .

• Складская логистика: формирование внутреннего склада б/у запчастей, проведение инвентаризаций .

• Поиск и работа с поставщиками: поиск новых поставщиков запчастей и материалов для кузовного цеха .

• Безопасность бизнеса: разработка и внедрение комплекса мер противодействия мошенничеству .

• Межфункциональное взаимодействие: достижение эффективного взаимодействия с другими подразделениями (кузовные цеха, маляры, мастера-приёмщики) .

• Образование: Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в области продаж и менеджмента .

• Опыт работы в автосервисе: обязателен личный опыт в кузовном ремонте от 1 года .

• Опыт управления: успешный опыт управления отделом / подразделением в автомобильном бизнесе (сервис, ремонт) .

• Опыт закупок: подборе автозапчастей на СТОА по кузовному ремонту от 1 года .

• Навыки работы с ПО: уверенный пользователь ПК, работа с каталогами запчастей, знание 1С (желательно «Альфа-Авто») — для этого уровня обязательно .

• Личные качества: организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат, системный подход .

• Приветствуется: умение пользоваться ИИ-инструментами в работе.

• Финансы: достойная заработная плата (оклад + KPI) с регулярными выплатами 2 раза в месяц .

• Официальное трудоустройство: полный соцпакет по ТК РФ, оплата больничных и отпусков .

• График: пятидневная рабочая неделя с выбором начала рабочего дня (с 9:00 или с 10:00) .

• Обучение и развитие: детальное вводное обучение и широкий перечень тренинговых программ от собственного Центра обучения .

• Финансовые бонусы: персональные скидки для сотрудников компании; бонус за рекомендацию друзей (реферальная программа) .

• Забота о сотрудниках: страхование от несчастных случаев .

• Корпоративная культура: активная корпоративная жизнь, сувениры и подарки для сотрудников и их детей .

• Карьерный рост: рост дохода с ростом сети компании .

Адреса станций (Москва):

• Остаповский пр. 11, стр. 2 (м. Волгоградский проспект)

• Очаковское шоссе 16, стр. 1 (м. Аминьевская)

• 1-й Нагатинский проезд, д. 15 (м. Нагатинская)

• Варшавское шоссе, 170Г (м. Аннино)

• Дубнинская 79 (м. Яхромская)

• Ермакова Роща 7А, стр. 1 (м. Шелепиха)