Специалист по кадрам

Обязанности:

Кадровое делопроизводство:

• оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников согласно ТК РФ;

• ведение трудовых книжек (бумажных и электронных);

• составление приказов по личному составу, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров по ГПХ;

• учёт и хранение кадровой документации;

• подготовка справок и выписок по запросам сотрудников и госорганов.

Воинский учёт:

• постановка и снятие военнообязанных с воинского учёта;

• сверка данных с военкоматами;

• заполнение и актуализация карточек;

• отчётность в военкоматы;

• информирование сотрудников об их обязанностях в рамках воинского учёта.

Работа с иностранными гражданами:

• проверка и контроль сроков действия разрешительных документов (патентов, разрешений на работу, РВП, ВНЖ);

• уведомление МВД о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранцами (в течение 3 рабочих дней);

• содействие в оформлении приглашений на въезд, виз, миграционного учёта;

• мониторинг изменений миграционного законодательства;

• взаимодействие с подразделениями МВД по вопросам миграционного учёта.

Прочее:

• ведение табеля учёта рабочего времени;

• участие в формировании графика отпусков;

• работа в программах 1С: ЗУП, Контур.

Требования:

• образование в сфере управление персоналом, юриспруденция, экономика — преимущество;

• опыт работы кадровиком от 2 лет, в т. ч. опыт ведения воинского учёта и работы с иностранными сотрудниками;

• отличное знание ТК РФ, ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе», ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ»;

• навыки работы с программами: 1С: ЗУП, Word, Excel;

• внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объёмами информации;

• грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ;

• стабильную заработную плату и своевременные выплаты;

• график работы: 5/2, с 8:30 до 17:30];

• социальный пакет (оплата больничных и отпусков);

• комфортную рабочую среду и дружный коллектив;

• совместные мероприятия за счет работодателя.