Менеджер по подбору персонала

С целью усиления команды ищем эксперта в подборе. Данная позиция подразумевает активное взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками, способность самостоятельно расставлять приоритеты в работе и предлагать пути решения при неизвестных вводных. Темп работы – высокий.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять подбор персонала в соответствии с планом закрытия вакансий, используя разные каналы и источники поиска.
• Вести одновременно до 15 вакансий в месяц, соблюдая сроки и качество закрытия.
• Проводить интервью с кандидатами и оценивать их на соответствие профилю вакансии.
• Консультировать заказчиков по вопросам отбора кандидатов и помогать выстраивать эффективный процесс найма.
• Анализировать рынок труда: изучать актуальные вакансии, отслеживать зарплатные ожидания и тренды по нужным направлениям.
• Участвовать в HR‑проектах и активно поддерживать корпоративную культуру компании.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование.
• Опыт работы в HR не менее 3х лет, включая практический опыт подбора персонала разных категорий.
• Экспертиза в подборе: успешный опыт закрытия точечных вакансий с применением разнообразных техник и практик поиска.
• Понимание текущего состояния рынка труда и умение на его основе оценивать релевантность кандидатов.
• Навыки оценки компетенций: способность различать и корректно оценивать как профессиональные (hard skills), так и личностные (soft skills) качества кандидатов.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление.
• Удобное расположение офиса (5 мин от м. Маяковская).
• График работы: 5/2.
• Комфортную адаптацию (представление всей организации, автоматизированный план адаптации, поддержка руководителя и коллег).
• Профессиональное и личностное развитие (широкая линейка образовательных программ, возможность реализовать идеи и проекты).
• Мероприятия для досуга и восстановления сил (спорт по направлениям, тематические клубы по интересам, конкурсы для детей, а также скидки на ДМС и от компаний-партнеров).