Специалист по персоналу

Вдохновляй перемены вместе с нами!

Ты любишь работать с людьми, ценишь атмосферу доверия и хочешь влиять на развитие компании? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем Специалиста по персоналу, который станет частью нашей дружной команды и поможет нам создавать комфортную и эффективную рабочую среду.

Обязанности:

• Подбор и оценка персонала;
• Организация процессов адаптации новых сотрудников;
• Взаимодействие с образовательными учреждениями;
• Организация мероприятий, направленных на поддержание лояльности персонала, мотивации сотрудников, снижение текучести кадров, поддержание благоприятного социально-психологического климата в компании;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Оценка вовлеченности и лояльности персонала;
• Преемственность (формирование кадрового резерва);
• Работа с молодежью.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно психология или управление персоналом);
• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
• MS Office (хорошее владение MS Excel), 1С:Предприятие;
• Знание трудового законодательства;
• Владение технологиями оценки персонала, опыт самостоятельного подбора персонала;
• Опыт создания кадрового резерва;
• Опыт создания Молодежного совета;
• Опыт проведения мероприятий в ВУЗах и ССУЗах;
• Исполнительность, оперативность, инициативность, грамотность, готовность к работе в режиме многозадачности.

Условия:

• Место работы: г. Ярославль, пр. Ленина, 21Б.
• График работы с 8:00 до 17:00, пятница - сокращенный рабочий день; суббота, воскресенье - выходной.
• Интересная работа в крупной стабильной компании.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
• Оформление по ТК РФ.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором организации (материальная помощь к отпуску в размере оклада, доплата за выслугу лет и пр.)
• Современная корпоративная культура: полис ДМС; обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.