HR-менеджер (HR-агентство)

HR-агентство Полины Белик — это команда экспертов, которая помогает собственникам выводить бизнес на системный уровень управления через оргструктуру и создание сильных команд. Наш путь начался в 2021 году, а в 2025 году мы объединили накопленный опыт и глубокую экспертизу в полноценное агентство.

Специализируемся на работе со строительными, производственными и дистрибьюторскими компаниями. Мы не берем в работу любые вакансии подряд — у нас действует жесткий внутренний фильтр на входе. Благодаря этому мы работаем исключительно с адекватными, лояльными заказчиками и развиваемся на базе интересных, масштабных проектов.

Сейчас наш отдел подбора расширяется. Мы ищем системного, вовлеченного HR-менеджера, готового глубоко изучать внутреннее устройство бизнеса наших клиентов, защищать их интересы и расти вместе с нами.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка: оценка заработных плат, условий и активности кандидатов в нужной нише;

• Полный цикл рекрутинга: от получения заявки или брифинга заказчика до вывода сотрудника на испытательный срок;

• Работа с воронкой: точечный подбор, работа с входящим потоком, а также активный сорсинг и хантинг по холодной базе;

• Оценка кандидатов: проведение телефонных интервью, первичных и финальных видеособеседований в Zoom;

• Формирование HR-бренда клиентов: составление продающих текстов вакансий и выстраивание позитивного, уважительного кандидатского опыта;

• Партнерство с бизнесом: презентация лучших кандидатов заказчикам, регулярное взаимодействие и корректировка стратегии найма при необходимости.

Что мы предлагаем:

• Доход без потолка: фикс + бонус за каждую закрытую вакансию, сейчас средний совокупный доход наших HR составляет 50 000 – 60 000 руб. при закрытии 4х вакансий;

• Стабильные выплаты: 2 раза в месяц, без задержек;

• Полная удаленка: работайте из любой точки РФ, самостоятельно планируя свой день вокруг назначенных звонков и встреч;

• Комфортный график: 5/2, Сб, Вс, праздники - выходные, важно быть на связи с 09:00 до 21:00 по Мск;

• Экологичные проекты: у нас действует жесткий внутренний фильтр — мы работаем только с адекватными заказчиками и интересными бизнесами;

• Профессиональный рост: качественная система адаптации от руководителя отдела, прокачка вашей насмотренности в бизнесе и перспектива роста до Ведущего HR или иной должности;

• Комфортная рабочая атмосфера: адекватное и лояльное руководство, поддерживающая и теплый коллектив, где искренне развита взаимопомощь и вовлеченность в общий результат;

• Разноплановые и интересные проекты: постоянная работа с вакансиями разных уровней должностей от линейного бэк-офиса до топ-менеджмента и узких специалистов, что полностью защищает от рутины и непрерывно развивает ваши компетенции.

• Полное обеспечение ресурсами: предоставление всех необходимых для эффективного найма инструментов, доступов к джоб-сайтам, базам данных и пр.;

• Максимальную поддержку в процессах: непрерывное наставничество со стороны команды и руководства, регулярные разборы сложных кейсов и совместный поиск решений в любых нестандартных ситуациях.

Нам важно:

• Опыт в подборе персонала от 1 года, опыт в кадровых/рекрутинговых агентствах будет вашим ключевым преимуществом;

• Успешные кейсы закрытия вакансий в строительной, производственной сферах или позиций бэк-офиса разного уровня сложности;

• Умение работать с холодной базой: вы легко и уверенно инициируете контакт, совершаете исходящие звонки и любите этап переговоров;

• Системность и структурность - вы дружите с цифрами, уверенно работаете с Google Docs, Excel и СRM-системами;

• Вы способны самостоятельно планировать свой рабочий день и эффективно вести от 3х вакансий одновременно.

Место всего одно! Оставьте свой отклик прямо сейчас для прохождения первичного собеседования. Мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали и запланировать встречу!:)