Оператор контакт-центра / Менеджер по назначению встреч B2B

Оператор контакт-центра / Менеджер по назначению встреч B2B

MEDO — IT-компания, которая разрабатывает сайты и внутренние IT-системы для медицинских организаций: частных клиник, стоматологий, косметологий и центров эстетической медицины.

Мы выводим на рынок сильный продукт, который решает понятную боль бизнеса и практически не имеет прямых аналогов. Поэтому клиентам интересно нас слушать, а конверсия из разговора во встречу действительно высокая.

💰 Условия и доход

65 000–90 000 ₽ в месяц

— фиксированная часть + прозрачная мотивация за результат
— выплаты без задержек
— готовая база компаний: самостоятельно искать клиентов не нужно
— обучение продукту, скрипты и поддержка руководителя
— полностью удалённая работа
— график 5/2 с 10:00 до 19:00 по московскому времени

📌 Что вы будете делать

— звонить компаниям по готовой базе
— выходить на руководителей и лиц, принимающих решения
— кратко презентовать продукт по готовому сценарию
— выявлять интерес и назначать онлайн-встречу
— подтверждать встречу и доводить клиента до созвона
— фиксировать результаты работы в CRM

Продавать продукт и проводить саму встречу не нужно. Ваша задача — заинтересовать клиента, назначить встречу и передать его менеджеру отдела продаж.

💡 Мы подойдём друг другу, если вы

— имеете опыт телефонных продаж или работы в контакт-центре
— желательно работали с B2B-клиентами
— уверенно общаетесь с руководителями компаний
— умеете удерживать внимание собеседника и работать с возражениями
— не боитесь исходящих звонков
— дисциплинированны и готовы работать на результат
— ищете стабильную штатную работу, а не временную подработку

⭐ Почему у нас комфортно работать

— не нужно искать контакты и собирать базу
— вы не закрываете клиента на оплату по телефону
— продукт легко вызывает интерес у целевой аудитории
— понятная зона ответственности: звонок, назначение и проведение встречи
— прозрачная система мотивации без «плавающих» условий
— адекватная нагрузка и работа без переработок
— возможность вырасти до менеджера отдела продаж

🚀 Хотите работать с сильным IT-продуктом и хорошо зарабатывать на назначении встреч?

Откликайтесь на вакансию. Мы быстро свяжемся с вами, познакомимся и расскажем подробнее о продукте и системе мотивации.

🔎 Как проходит отбор

Мы ценим ваше время, поэтому процесс будет быстрым и понятным:

1. Небольшое онлайн-тестирование

2. Интервью с HR-менеджером

3. Финальное интервью с руководителем отдела продаж

4. Принятие решения и предложение о работе

Никаких бесконечных этапов и недель ожидания. Если мы подходим друг другу, быстро пригласим вас в команду.