Руководитель направления внутренних коммуникаций и бренда работодателя

ОБЯЗАННОСТИ И ЗАДАЧИ:

• Реализация стратегии внутренних коммуникаций для укрепления корпоративной культуры и HR-бренда;
• Подготовка контента для внутренних каналов (email-рассылки, корпоративный портал, социальные сети, мессенджеры);
• Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов, поздравлений, внутренних активностей и событий;
• Работа с корпоративным порталом: наполнение контентом, поддержание актуальности информации, базовое визуальное оформление;
• Администрирование корпоративных чатов и внутренних коммуникационных пространств;
• Информационная поддержка внутренних активностей;
• Проведение опросов сотрудников (eNPS и других), сбор обратной связи;
• Создание концепций презентаций, видеороликов, объявлений
• Onboarding новых сотрудников (проведение welcome-тренингов);
• Подготовка отчётов о проделанной работе;
• Формирование, согласование и ведение годового бюджета;
• Взаимодействие с подрядчиками и сопровождение документооборота;
• Работа в 1С: загрузка документов, отслеживание согласований и статусов оплат;
• Предложение и реализация идей по улучшению внутренней среды и корпоративной культуры.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование (PR, HR, журналистика, маркетинг);
• Релевантный опыт работы в сфере внутренних коммуникаций от 3 лет;
• Опыт ведения и развития социальных сетей, написания статей и информационных материалов;
• Опыт организации корпоративных мероприятий;
• Навыки работы с программами для обработки фото- и видеоматериалов, а также с коммуникационными редакторами;
• Опыт работы с нейросетями;
• Стрессоустойчивость, способность работать в сжатые сроки и на высоких скоростях;
• Креативное и позитивное мышление, проактивная жизненная позиция;
• Грамотность в письменной и устной коммуникации;
• Стремление работать с людьми и развитые коммуникативные навыки;
• Преимущественно опыт работы в компаниях с развитой корпоративной культурой и системой внутренних коммуникаций.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: 5/2 9-18:00, в пятницу короткий рабочий день до 16:45;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (отражение всех выплат в справке 2-НДФЛ);
• Скидки сотрудникам от наших партнеров (фитнес-клубы, школы иностранных языков);
• Бесплатная ежегодная диспансеризация для сотрудников;
• Льготное медицинское обслуживание (до 50%) в клиниках группы компаний для сотрудников и членов семьи первой линии.