Младший HR бизнес-партнер

Чем предстоит заниматься

• Курировать бизнес-подразделение по HR-функциям: рекрутмент, адаптация, обучение, вовлеченность, HR-бренд
• Участвовать в разработке и внедрении новых HR-процессов
• Готовить аналитику, отчеты, мониторинг рынка труда и пр.
• Работать с мотивацией, оплатой труда, премиями и эффективностью персонала
• Реализовывать другие HR-проекты, участвовать в подборе персонала

Что для этого нужно

• Опыт работы в HR более 2-х лет на позиции бизнес-партнера
• Опыт успешной реализации HR-проектов
• Аналитические способности, уверенное владение Excel и PowerPoint
• Стратегическое и системное мышление
• Сильные коммуникативные навыки и навыки переговоров на уровне топ-менеджмента
• Проактивность, ориентация на результат, готовность к ответственности
• Гибкость и способность работать в режиме многозадачности
• Опыт ведения бюджета на персонал будет преимуществом

Что мы предлагаем

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Стабильный доход: оклад + система премирования
• Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
• Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
• Наставничество с опытным бизнес-партнером по персоналу, который введет в должность
• Современный и уютный офис на Пискаревском проспекте, 150к2, с регулярными выездами в офис на Приморском проспекте, 70
• Трансфер от метро «Академическая» — до Пискаревского проспекта, 150к2
• Трансфер от метро «Черная речка» и «Лесная» — до Приморского проспекта, 70
• Корпоративный университет в группе компаний, доступ к образовательным ресурсам
• Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы
• Социальные проекты и благотворительные акции
• Скидки для сотрудников на товары Компании