Руководитель отдела продаж компрессорного оборудования

Производственная компания ООО "Компрессорные Технологии" основана в 2012 году на Российском капитале, является действующим активно развивающимся предприятием, производителем запасных частей для компрессоров поршневого типа, в том числе эксклюзивных запасных частей для импортного технологического оборудования, в которых используются специальные стали и композиты, отсутствующие в российских стандартах и нормах. Компания отслеживает общемировые тенденции и практики применения композитных материалов в технологиях нефтепереработки, СПГ и водородной энергетике и развивает собственный потенциал проектирования деталей.

Обязанности:

• Анализ рынка и потребностей покупателей;

• Поиск и привлечение новых клиентов;

• Полный цикл продаж и развития отношений с ключевыми клиентами (B2B);

• Ведение переговоров и презентаций. Организация и проведение деловых встреч, демонстраций продуктов;

• Подготовка коммерческих предложений;

• Заключение договоров и сопровождение сделок;

• Контроль оплаты, доставки и получения товаров или услуг по заключённым договорам;

• Работа с клиентской базой;

• Консультирование клиентов;

• Анализ объёмов продаж и подготовка отчётов для руководства;

• Участие в выставках, ярмарках, маркетинговых мероприятиях;

• Участие в формировании и изменении ассортимента;

• Работа с претензиями и рекламациями. Анализ причин претензий по заключённым договорам и принятие мер для их устранения;

• Работа на отраслевых мероприятиях и готовность к командировкам.

Требования:

• Образование высшее-техническое (профильное образование будет преимуществом);
• Опыт работы в B2B продажах;
• Навык ведения длительных сделок;
• Умение вести переговоры на уровне технических и коммерческих служб заказчика;
• Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата;

• Прозрачная мотивация: стабильный оклад + высокий процент от закрытых сделок;

• Премия к отпуску;

• Премия за выслугу лет;

• ДМС со стоматологией в хороших клиниках (после испытательного срока);

• Компенсация питания;

• Три оплачиваемых дня в году дополнительно;

• Вознаграждение по итогам работы за год.