Ведущий специалист отдела МТО и логистики

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• Прием, проверка и регистрация первичных документов от поставщиков транспортных услуг (путевые листы, ТТН, транспортные накладные, акты выполненных работ, реестров транспортных услуг и т.п.).
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей по транспортным услугам.
• Проведение актов сверки взаиморасчетов с контрагентами (перевозчики, поставщики, субарендаторы транспорта и т.п.).
• Ежемесячный учет ГСМ по правилам компании, контроль за списанием топлива по нормам, показаний спидометров и остатков топлива в баках.
• Оформление, согласование, приемка и отправка первичной документации (акты, счета-фактуры, УПД и т.п.) в системах ЭДО.
• Взаимодействие с логистами, поставщиками, перевозчиками по вопросам корректного оформения первичной документации.
• Участие в оформлении договоров с Подрядчиками на оказание автотранспортных услуг.
• Контроль сумм по договорам на оказание автотранспортных услуг.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование (по направлению: экономика, бухучет, финансы)
• Опыт работы в производстве, строительстве, транспортно-логистических компаниях не менее 3-х лет.
• Уверенное знание 1С:Бухгалтерия 8.3, MS Office (Excel и Word), почтовые клиенты (Outlook), офисная оргтехника.
• Опыт работы в системах электронного документооборота (Контур.Диадок, СБИС, 1С-ЭДО).

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока (со стоматологией);
• График работы: понедельник-пятница, 9-18.
• Место работы: г. Нефтеюганск, ул. Строителей 3/1;
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• Материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
• Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• Новогодние подарки детям;
• Компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей