Обязанности:

Полное ведение кадрового делопроизводства;
Оформление приема, перевода, увольнения;
Оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, дополнительных соглашений;
Контроль составления и соблюдение графиков отпусков, уведомления по отпускам;
Оформление приказов по всем видам отпусков и по личному составу;
Ведение, составление, проверка, сдача табелей рабочего времени;
Ведение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
Оформление и своевременное внесение изменений в личные карточки работников формы Т2;
Ведение журналов регистрации кадровых документов;
Формирование и ведение личных дел сотрудников;
Предоставление информации по запросам работников (копии документов, справки);
Ведение архива;
Ведение воинского учета;
Отчетность в центр занятости населения;
Формирование отчетов по персоналу в зависимости от требований и целей в 1С ЗУП 8.3.

Требования:

Опыт работы по профилю обязателен, с численностью от 500 человек;
Высшее образование (управление персоналом, юрист, документовед) или высшее образование и проф. переподготовка по профилю;
Знание трудового законодательства;
Знание 1С ЗУП 8.3;
Знание программ Microsoft Office: Excel, Word, Outlook.

Условия:

Временная (декретная) ставка, на период отсутствия основного работника;
Официальное трудоустройство;
5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (ПН-ЧТ с 08:00 до 17:30, обед с 11:30 до 13:00, ПТ с 08:00 до 12:00);
Полный соц. пакет.

Работа ведущим специалистом в Нефтеюганске