HR-аналитик

Мы ищем HR-аналитика, который будет развивать систему HR-отчетности, поддерживать дашборды, анализировать ключевые HR-показатели и помогать бизнесу принимать решения на основе данных.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и поддерживать дашборды по HR-метрикам.

• Внедрять практику использования дашбордов в рамках комплексной HR-аналитики.

• Проводить глубокий анализ HR-показателей, выявлять закономерности и формулировать гипотезы.

• Готовить предложения по оптимизации HR-процессов и связанных производственных показателей.

• Формировать прогнозы на основе данных.

• Готовить регулярные и ad hoc отчеты по запросам внутренних заказчиков.

• Подготавливать презентационные материалы для руководителей и бизнес-заказчиков.

• Участвовать в автоматизации процессов в рамках HR-направления.

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт работы от 2 лет в аналитике. Опыт в HR-аналитике будет преимуществом.

• Практический опыт работы с Excel, Power Pivot, Power Query, BI-системами.

• Продвинутое знание учетных систем Axapta, 1C.

• Знание основ математической статистики: корреляционный анализ, линейная регрессия, факторный анализ, построение прогнозных моделей.

• Навыки работы с большими массивами неструктурированных данных.

• Внимательность к деталям, системность и аккуратность в подготовке материалов.

• Развитые аналитические навыки и умение превращать данные в понятные выводы.

• Высокие коммуникативные навыки, умение аргументировать решения и презентовать результаты анализа.

Будет преимуществом

• Опыт построения HR-дашбордов и управленческой HR-отчетности.

• Опыт автоматизации отчетности и работы с несколькими источниками данных.

• Понимание ключевых HR-метрик: текучесть, укомплектованность, производительность, ФОТ, численность, подбор, адаптация, удержание.

Мы предлагаем

• Работу в крупной федеральной компании.

• Возможность развивать HR-аналитику и влиять на качество управленческих решений.

• Задачи на стыке HR, аналитики, автоматизации и бизнес-показателей.

• Взаимодействие с HR-командой, финансами и руководителями бизнес-направлений.

• Официальное оформление и стабильные условия работы.