Менеджер по продажам оборудования (молочное производство)

Вакансия компании ООО "СТИМИНОКСГРУПП"

ООО "Стиминоксгрупп" - производственно-инжиниринговая компания, специализирующаяся на комплексных проектах для пищевой промышленности. Мы проектируем, изготавливаем и внедряем технологическое оборудование, создаём эффективные решения для переработки молока и других продуктов. Наш успех - это вклад каждого сотрудника. Присоединяйся к нам, если хочешь расти и развиваться вместе с профессионалами!

Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки, работа с лидогенерацией).
• Ведение переговоров, презентация продукта и услуг.
• Подготовка и отправка коммерческих предложений, расчёт стоимости.
• Сопровождение сделки до подписания договора (согласование условий, контроль документооборота).
• Ведение клиентской базы в CRM, регулярное обновление статусов и отчетность.
• Послепродажное сопровождение клиентов, работа на удержание и апсейл.
• Участие в подготовке тендеров и коммерческих проектов.
• Выполнение планов продаж и KPI, участие в маркетинговых и выставочных мероприятиях при необходимости.

Требования:

• Знание техники продаж, навыки ведения переговоров.
• Навыки работы с CRM (AMO).
• Умение готовить коммерческие предложения и презентации.
• Образование: не ниже среднего специального/высшего (желаемое — коммерческое, техническое).
• Навыки ведения деловой переписки, грамотная речь.
• Водительское удостоверение категории B - будет преимуществом.
• Знание технологических процессов переработки молока, а также оборудования для молочных предприятий будет преимуществом.
• Опыт работы не менее 2 лет в продажах, предпочтительнее в сегменте продаж оборудования.

Условия:

• Тип занятости: полная ставка.
• График: 5/2, с 8:00 до 17:00 (в пятницу до 16.00).
• Зарплатный уровень определяется по результатам собеседования.
• Оплата мобильной связи, предоставляется служебный автомобиль/компенсация расходов на транспорт — при необходимости.
• Социальные гарантии, оплачиваемый отпуск.
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж.
• Готовность к командировкам (за счет компании).
• Зарплатный уровень формируется из нескольких критериев: опыт, навыки, стремление зарабатывать больше.
• Бесплатная парковка.
• Рядом столовая, так же оборудованное место для приема еды в офисе.