Менеджер по оценке и развитию персонала
По договоренности
- Марксистская
- Третьяковская
- Театральная
Обязанности:
- Организация процессов оценки и аттестации персонала.
- Разработка модели компетенций для оценки и должностных профилей.
- Актуализация ЛНА в зоне ответственности.
- Переговоры с внешними провайдерами по оценке и разработке моделей компетенций.
- Опыт работы в оценке персонала от 3 лет.
- Уверенный пользователь ПК (MS Office).
- Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;
- Работа в крупном российском холдинге с известными брендами;
- Дружная команда профессионалов.
Адрес: Россия, Москва, 2-й Новокузнецкий переулок, 13/15с1
Опубликована 2 месяца назад