Менеджер по оценке и развитию персонала
По договоренности
- Марксистская
- Третьяковская
- Театральная
Обязанности:
- Организация процессов оценки и аттестации персонала.
- Разработка модели компетенций для оценки и должностных профилей.
- Актуализация ЛНА в зоне ответственности.
- Переговоры с внешними провайдерами по оценке и разработке моделей компетенций.
- Опыт работы в оценке персонала от 3 лет.
- Уверенный пользователь ПК (MS Office).
- Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;
- Работа в крупном российском холдинге с известными брендами;
- Дружная команда профессионалов.
Адрес: Россия, Москва, 2-й Новокузнецкий переулок, 13/15с1
Опубликована 3 месяца назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются - скачайте мобильное приложение в RuStore и откликайтесь первыми!
Скачать бесплатноот 150 000 ₽
Рыночная зарплата
Мы продолжаем развивать HR-функцию и сейчас усиливаем направление оценки, развития и эффективности сотрудников ... Нам нужен Менеджер по оценке и развитию персонала, который поможет развивать эти направления, выстраивать ... Что будешь делать: — Оценка и развитие: участвовать в разработке и совершенствовании инструментов оценки ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
Сейнова Валентина Сергеевна- Москва
11 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
от 150 000 ₽
Сейнова Валентина Сергеевна