Head of PR

Сегодня Звук — это уже заметный игрок. Нам важно сделать следующий шаг: стать брендом, который не просто знают, а понимают, обсуждают и которому доверяют. Последовательным, современным и узнаваемым — в продукте, коммуникациях и культурной повестке.

Миссия роли

Мы хотим, чтобы PR стал системой, которая формирует восприятие бренда и влияет на бизнес-результаты. Head of PR — это человек, который отвечает за то, как Звук существует во внешнем мире: что о нас думают, как нас описывают и почему нам доверяют. Ты будешь строить PR как управляемую функцию, которая соединяет бренд, продукт, индустрию и бизнес в единую коммуникационную систему.

Что ты будешь делать

• Формировать PR-стратегию Звука и развивать ее вместе с бизнесом
• Выстраивать целостное медиаприсутствие и управлять повесткой бренда
• Руководить PR-командой: роли, зоны ответственности, рост зрелости функции
• Обеспечивать единство ключевых сообщений во всех внешних коммуникациях
• Строить системную работу с репутацией и антикризисными коммуникациями
• Развивать HR PR и усиливать бренд работодателя
• Работать с корпоративными коммуникациями и внешними стейкхолдерами
• Связывать PR, маркетинг, продукт и бизнес в единую коммуникационную логик

Как мы смотрим на результат

Мы оцениваем, как меняется восприятие бренда и насколько коммуникации помогают бизнесу.

Основные ориентиры:

• рост знания и узнаваемости бренда
• изменение и закрепление ключевых ассоциаций
• последовательность коммуникаций во всех каналах
• управляемая и устойчивая репутация
• привлекательность Звука как работодателя
• качество отношений с медиа, индустрией и партнерами

И отдельно зрелость самой функции:

• скорость и качество решений
• способность доводить инициативы до результата
• самостоятельность команды
• эффективность взаимодействия с бизнесом

Что важно в опыте

• Опыт в PR в B2C технологической, digital или медиакомпании
• Понимание PR как системы, а не набора активностей
• Опыт работы с медиа и опыт формирования устойчивого публичного образа бренда
• Практика антикризисных коммуникаций и работы с чувствительными темами
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и сопровождения их внешней коммуникации
• Умение строить PR-команды и развивать функцию
• Способность связывать PR с маркетингом, продуктом и бизнесом
• Устойчивость к неопределенности и работа в публичной среде, где результат не всегда линейный