HR-бизнес-партнер (HR BP)
до 250 000 ₽
Выше средней на 85%
- Электросила
- Парк Победы
- Московская
Ключевые задачи:
- Обеспечение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, воинский учет, миграционный учет);
- Обеспечение соблюдения корпоративных финансовых и юридических требований, прохождение аудитов и проверок контролирующих органов;
- Подбор персонала: организация рекрутмента (рабочие, ИТР, управленческий состав), работа с рекрутинговыми агентствами, оценка кандидатов;
- Обучение и развитие: организация обучения, ведение базы данных по обучению, управление талантами, разработка планов развития и удержания ключевых сотрудников;
- Оценка эффективности: участие в разработке и оптимизации системы оценки персонала (KPI, аттестации), контроль постановки целей;
- Система мотивации и компенсаций: актуализация системы льгот и компенсаций, анализ рынка труда, участие в подготовке бюджета на персонал (ФОТ, административные расходы);
- Развитие и продвижение корпоративной культуры на предприятии в соответствии с ценностями кластера;
- Участие в планировании организационной структуры под бизнес-цели организации;
- Лидирование HR-проектов, поддержка корпоративных инициатив;
- Участие в подготовке бюджета отдела персонала, подготовка аналитических отчетов и сценариев в части HR-расходов;
- Организация опросов вовлеченности персонала, разработка и реализация планов улучшений на основе обратной связи;
- Анализ рынка труда и формирование стратегии по подбору персонала, анализ эффективности инструментов привлечения и удержания персонала;
- Внедрение систем автоматизации HR-процессов.
- Высшее образование, в сфере управления персоналом, социологии, экономики или смежных областях будет вашим преимуществом;
- Опыт выстраивания кадровых процессов «с нуля» в новом подразделении/филиале, умение регламентировать и документировать процедуры;
- Уверенная экспертиза во всех ключевых HR-процессах: КДП, подбор, адаптация, обучение, оценка, компенсации и льготы;
- Опыт системного управления HR-циклом;
- Уверенное знание трудового законодательства РФ;
- Опыт взаимодействия с контролирующими органами (трудовая инспекция, военкомат, миграционная служба);
- Умение выстраивать HR-процессы с нуля и / или проводить их системную оптимизацию;
- Уверенный пользователь Excel, Power Point;
- Навыки работы с HR-аналитикой.
-
График работы 5/2, пн-чт 8:30-17:30, пятница 8:30-15:00;
- Работа в комфортабельном офисе рядом с метро;
- Социальный пакет (ДМС, организация отдыха работников и членов их семей, путевки на санаторно-курортное лечение, материальная помощь при рождении ребенка единовременная и ежемесячная до 3-х лет и т.д.);
- Возможность карьерного и профессионального развития, повышение квалификации в ведущих учебных центрах. Свой диссертационный совет. Возможность участия в научно-технических конференциях;
- На территории - своя столовая, медицинский центр, банкомат.
Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:
105k
300k
76k
200k
431k
Адрес: Россия, Санкт-Петербург, улица Фрунзе, 18
Опубликована 12 дней назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAXАнализ эффективности действующих систем мотивации Определение потребности в обучении Анализ HR‑показателей ... в подразделениях Мы ожидаем от вас: Опыт работы на позициях HRBP, HR директор, заместитель HR директора ... построения и развития команд с учетом бизнес целей компании; Опыт достижения высоких результатов по HR ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Петербургская Недвижимость- Санкт-Петербург
2 дня назад
Задачи, которые предстоит выполнять: Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей и сотрудников ... эффективностью: performance review, карьерное планирование; Проводить exit интервью; Внедрять новые HR-практики ... Мы ожидаем: Опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании); Опыт ведения карьерных треков и ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Леста Игры- Санкт-Петербург
4 дня назад
Контролировать локальные HR-операции и ведение документации. ... Кого мы ищем: Опыт работы от 3 лет в роли HR BP / HR Lead в сферах gamedev или IT. ... Опыт построения или трансформации HR-процессов.
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Talent Ark- Санкт-Петербург
11 дней назад
Мы расширяем команду и ищем HR Business Partner - человека, который станет надёжным партнёром для бизнеса ... ; Развитие HR-функции через внедрение современных практик и AI-решений. ... Вы — наш человек, если у вас есть: Опыт работы HR BP / HR Lead / HR Generalist в Gamedev или IT от 3 ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
GameState- Санкт-Петербург
8 дней назад
Работа с внешним HR-брендом работодателя (отзывы, сайты вакансий и т.д.) ... Проведение Exit-интервью, анализ результатов , передача информации HR-BP для принятия решений Мы ожидаем ... Знание методики подсчета ключевых HR-метрик (по блоку подбора персонала).
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Петербургская Недвижимость- Санкт-Петербург
2 дня назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
Петербургская НедвижимостьЛеста ИгрыTalent ArkGameState