Начальник отдела (Java/React/Go)

X5 — российская розничная торговая компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми сервисами «Vprok.ru Перекрёсток», 5Post, «Много Лосося» и медиаплатформой Food.

X5 Tech - IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 5000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.

Мы находимся в поисках Начальника отдела, который будет выстраивать работу разноплановой команды платформы (Dev Platform, IDP, Store Manager), внедрять искусственный интеллект в процессы, автоматизировать и оптимизировать их, а также влиять на ключевые метрики.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой разработки (бек/фронт), QA, devops
• Управлять процессом разработки технологической платформы
• Решать инциденты и проблемы
• Выполнять задачи по оптимизации программного решения и увеличению производительности систем
• Контролировать качества кода, проводить code review
• Формировать предложения по развитию технической части проекта
• Опираться на метрики и улучшать ключевые показателей эффективности

Чтобы попасть на проект нужны:

• Опыт управления командами 10-20 человек в качестве тех/тим лида (не только разработка, но и тестирование, девопс, аналитики) - не менее двух-трех лет
• Опыт в разработке со стеком Java / React / Go обязателен - не менее пяти лет
• Опыт внедрения ИИ-агентов в процессы разработки
• Опыт разработки IDP-решений будет преимуществом
• Знание принципов объектно-ориентированного программирования и паттернов проектирования
• Опыт работы со технологиями Spring Boot, PostgreSQL, RESTful API, а также с сервисной архитектурой
• Умение работать в команде, высокая степень ответственности и самоорганизации

В ответ мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (Москва, Средняя Калитниковская улица, 28, стр. 4)
• Официальное оформление с белой ЗП, оклад fix + годовой бонус (по результатам работы)
• Возможность профессионального и карьерного роста (обратная связь регулярная, индивидуальные планы развития, 2 раза в год оценка персонала)
• Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: X5 Tech Bar, регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити, день IT-специалиста, программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья, забота о благополучии сотрудников
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию