Директор по развитию

150 000 - 220 000 ₽

г Екатеринбург, Сибирский тракт (дублер) 13 км, д 2А

На связи команда «ТутоКруто» и у нас отличная новость!

Мы масштабируемся и ищем сильного Директора по развитию для систематизации процессов, увеличения эффективности и развития бизнеса, способного показать кратный рост в ближайшие годы.

Современное пространство для детей и взрослых с 2018 года любимый парк в г. Екатеринбург. У нас более 3000 кв.м радости, 11 игровых локаций, а также шоу для всей семьи. Аттракционы, батутная и VR арены, веревочная тропа, квесты, Любимое Кафе и лучшая в городе интерактивная комната! Более 7 лет работает ради миллионов довольных гостей.

Ключевая цель:
Обеспечить системное развитие и устойчивость компании за счет достижения ключевых бизнес-результатов, в т.ч. выход на плановую рентабельность, увеличение эффективности, масштабирование (разработка и запуск новых направлений продаж).

Основные зоны ответственности:

  • Операционный менеджмент;

  • Стратегическое развитие;

  • Стандартизация процессов и инструкций;

  • Финансовое планирование и отчетность, план-факт анализ (PL, CF, баланс);

  • Построение и управление командой.

Что мы предлагаем:
​​​​​​​
  • Достойное денежное вознаграждение (жесткий фикс+ KPI) ​​​​обсуждается с успешным кандидатом;

  • Интересные амбициозные задачи и проекты;

  • Отсутствие бюрократии

  • График 5/2 с 09:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00;

  • Годовую премию для сотрудников проработавших более 3-х лет;

  • Программу адаптации;

  • Возможность для профессионального роста и развития;

  • Специальные цены для сотрудников на все наши услуги;

  • Вкусное питание 2 раза в день;

  • Комфортное рабочее место с персональным компьютером;

  • Официальное трудоустройство;

  • Парковку;

  • Команда молодых и активных сотрудников;

  • Насыщенную корпоративную жизнь;

  • Работу в ТРЦ Комсомолл.

Что для нас важно:

  • Опыт в сфере услуг (развлечения и досуг, ресторанный, гостиничный и пр.);

  • Успешная реализация проектов по масштабированию;

  • Финансовая грамотность;

  • Планирование с попаданием в показатели не менее 95%;

  • Знание организации клиентского сервиса;

  • Владение принципами антикризисного управления, реструктуризации, оптимизации затрат

​​​​​​​Кого мы ищем:

  • Лидера с чёткой системой приоритетов - умеет увлекать, консолидировать, двигать команду вперёд;

  • Системный, аналитичный, структурный;

  • Реализатор, ориентированный на результат;

  • Гибкий, способный к изменениям;

  • Позитивный, зрелый, но энергичный;

  • Неконфликтный, умеющий делегировать (минимум эмоций — максимум системности).

Прочитал и понял что это именно ты? Откликайся прямо сейчас!

Вакансия открыта до 15.07.2025г



Поделиться:

Опубликована 12 часов назад

Вакансия в подборках

  1. Директор
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.