Менеджер партнёрской сети (ремонт и отделка квартир)

Мы — строительная компания А+ : делаем ремонты под ключ. Для нас важны предсказуемые сроки, стабильное качество и масштабирование без потери стандартов. Сейчас выстраиваем партнёрскую сеть и ищем менеджера, который будет системно привлекать партнёров и конвертировать их рекомендации в реальные объекты.

Что предстоит делать:

• формировать и вести базу партнёров: дизайнстудии, риэлторские агентства, застройщиков, магазины стройматериалов и мебели;

• выстраивать партнёрские механики: процент за лид, фикс за объект, реферальная программа, кросспромо, совместные акции;

• проводить презентации и встречи с партнёрами, готовить КП и партнёрские пакеты (кейсы, фото, сроки, гарантии, условия сотрудничества);

• согласовывать регламенты взаимодействия: как передаётся лид, в какие сроки, кто отвечает за конверсию, как фиксируется результат;

• контролировать конверсию лидов от партнёров, вести отчётность, анализировать эффективность каналов и корректировать механику;

• работать в CRM, фиксировать статусы, поддерживать регулярную коммуникацию (актуализация базы, напоминания, отчёты по закрытым объектам).

Мы ждём кандидата с:

• опытом работы в партнёрских продажах или развитии каналов от 1 года (B2B, услуги, стройка, ремонт, дизайн, недвижимость);

• навыками ведения переговоров и заключения партнёрских соглашений;

• системным подходом: умение вести базу, соблюдать сроки, фиксировать договорённости;

• пониманием специфики ремонта и отделки: как формируется смета, почему важны сроки и контроль качества;

• грамотной речью, презентационными навыками, умением продавать ценность партнёрства.

Будет плюсом:

• опыт работы со смежными сегментами: дизайнстудии, агентства недвижимости, застройщики;

• готовые кейсы по запуску партнёрских программ или реферальных механик;

• понимание, как считать конверсию и окупаемость партнёрского канала.

Мы предлагаем:

• оклад + процент/бонус за закрытые объекты от партнёров + KPI за конверсию и рост базы;

• понятные стандарты и регламенты, обучение продукту (сроки, сметы, контроль качества, техкарты);

• стабильную нагрузку и понятные планы по количеству новых партнёров и закрытых сделок;

• работу в команде с отделом продаж, прорабами и технадзором;

• официальное трудоустройство или договор ГПХ (по согласованию).

Расскажите в отклике про 1–2 партнёрские механики, которые вы запускали: как привлекали партнёров, как считали эффективность, какой результат получили. Приложите короткое сопроводительное письмо: почему вам интересен сегмент ремонта и отделки.