Управляющий медицинским центром / клиникой

По договоренности

Москва

Мякинино
Волоколамская
Митино

«Ист Клиника» — сеть из 11 специализированных центров. Мы объединяем доказательную медицину и внимательный сервис.

Работаем без навязывания, с уважением к врачу и пациенту.

Здесь врач — эксперт, а пациент — партнёр.

Сегодня наша сеть насчитывает 11 клиник в Москве и Подмосковье, и мы продолжаем активно расти. В связи с развитием ищем управляющего филиалом, который готов брать на себя ответственность, вдохновлять команду и стремиться к высокому результату — как в медицине, так и в бизнесе.

Ключевые задачи:

Руководство филиалом: организация и контроль работы врачей, администраторов, ассистентов, младшего медперсонала
Участие в подборе, адаптации и развитии команды
Управление ключевыми показателями: выручка, средний чек, конверсия, качество сервиса
Анализ и развитие внутренних процессов клиники
Разрешение нестандартных и конфликтных ситуаций
Обеспечение высокого уровня клиентского опыта и командной синхронизации
Работа в тесной связке с главным врачом и центральным офисом

Мы ищем вас, если:

У вас есть опыт управления в сфере услуг от 2 лет (приоритет — частная медицина, особенно направления неврологии и реабилитации)
Вы понимаете, как влиять на финансовый результат клиники, умеете работать с цифрами и при этом сохраняете человечность в подходе
Вам важна командная атмосфера, а не формат "один против всех"
Вы умеете выстраивать доверие — как с пациентами, так и с врачами
Готовы развиваться вместе с командой и делиться своим опытом

Условия:

Заработная плата обсуждается индивидуально — готовы предложить достойный уровень специалисту с опытом и результатами
Официальное оформление по ТК РФ
График работы: 5/2
Льготное медицинское обслуживание в сети клиник — для сотрудников и членов семьи
Особые условия на диагностику и приём всех специалистов для новых сотрудников
Сильная корпоративная культура:
▫ тёплые праздники и подарки
▫ поддержка и внимание к каждому
▫ стабильная, живая команда, которой важно расти и делать медицину лучше

Адаптация и ввод в должность

Перед самостоятельным вступлением в должность управляющий проходит поэтапную структурированную адаптацию с глубоким погружением во все ключевые процессы клиники.

Цель адаптации — чтобы управляющий не только знал, но и умел работать на каждом этапе, что позволяет в дальнейшем качественно обучать и адаптировать администраторов и ассистентов врачей на практике.

Адаптация проходит при поддержке команды и центрального офиса и, как правило, занимает 1–2 месяца — в зависимости от темпа освоения.

По завершении адаптационного периода проводится экзаменация. После успешной аттестации управляющий официально вводится в должность.

Если вы ищете не просто управление, а возможность влиять, улучшать процессы, вдохновлять команду и видеть результат своего труда — мы будем рады знакомству.

Присоединяйтесь к Ист Клинике — команде, в которой хочется оставаться.

⚡ Откликнуться на hh.ru

Адрес: Россия, Москва

Показать на большой карте

Опубликована 9 дней назад

Кастелянша в Эндоскопический центр

от 73 000 ₽

... порядок деятельности отделения, методы санитарной обработки инвентаря, сроки годности используемого в медицинской ... учетно-отчетной документации и правильность их заполнения, правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в медицинской ...

Полный день
Опыт от 1 года

ГБУЗ ГКБ имени С.С. Юдина ДЗМ

Москва

17 часов назад

⚡ Откликнуться на hh.ru

Администратор в центр искусств

100 000 - 150 000 ₽

Выше средней на 8%

Арт-центр «Муза» приглашает в свою команду амбициозного, инициативного и ответственного администратора ... который станет важной частью нашей команды, сможет взять на себя управление ежедневной работой арт-центра ... . - Контроль соблюдения расписания занятий и внутренних стандартов работы центра. - Поддержание чистоты ...

Полный день
Опыт от 1 года

Центр Искусств Муза

Москва

18 часов назад

⚡ Откликнуться на hh.ru

Администратор в детский центр

52 500 - 90 000 ₽

Вакансия: Администратор в детский центр BoomKids Обязанности: 1. ... Встреча и консультирование гостей центра (родителей и детей), создание теплой и комфортной атмосферы ... Активные продажи абонементов, разовых занятий и дополнительных услуг центра (умение и искреннее желание ...