Директор по продукту

Чем предстоит заниматься:

Продуктовая стратегия и ассортимент:

• Разработка ассортиментных матриц и формирование коллекций в соответствии с производственным графиком.
• Анализ конкурентной среды, мониторинг потребительского спроса и трендов
• Глубокий посезонный анализ продаж (вплоть до уровня SKU) для корректировки матрицы будущих сезонов

Производство и закупки (ЮВА):

• Размещение заказов на фабриках в странах Юго-Восточной Азии. Контроль закупочных цен, качества пошива и соблюдение сроков отгрузки.

• Управление полным циклом: от сэмплинга и расчета себестоимости до приемки готовой продукции.

• Проведение переговоров с поставщиками по улучшению коммерческих условий (отсрочки платежа, новые треккинги оплат).

Финансы и маржинальность:

• Достижение плановых финансовых показателей бренда.

• Контроль входящей маржи продукта и разработка стратегии уценок/акций с учетом конкурентной среды.

• Бюджетирование, прогнозирование производственных графиков и управление cash flow (включая корректировку заказов при изменении финплана).

Управление жизненным циклом продукта:

• Составление и контроль производственного графика и графика захода коллекций во все каналы продаж.

• Отслеживание продаж и управление жизненным циклом каждой коллекции и каждого артикула.

Команда и презентации:

• Управление отделом численностью до 36 человек: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка персонала.

• Проведение презентаций коллекций перед размещением заказов и для каналов продаж (защита заказа перед стейкхолдерами).

Ключевые требования:

• Опыт управления продуктом в fashion-ритейле (одежда, обувь, аксессуары) от 5 лет.

• Опыт работы с фабриками в странах ЮВА (Узбекистан, Китай, Вьетнам, Бангладеш и др.) — обязателен.

• Сильные финансовые компетенции: понимание юнит-экономики, маржинальности, управление себестоимостью.

• Навыки прогнозирования и управления ассортиментом (матрицы, планограммы).

• Опыт управления крупным отделом (от 20+ человек) с полным циклом HR-процессов.

• Готовность к командировкам на производственные площадки

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Конкурентоспособную заработную плату
• 13-я зарплата
• Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока
• Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании
• Компенсация расходов на обед и фитнес
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой
• Корпоративные скидки на наши стильные вещи